2016下半年社会保险公积金个人权益记录单解读.PPT

2016下半年度社会保险(公积金) 个人权益记录单解读 苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心 二0一七年三月十五日 一、发放对象 在职人员 社会保险（公积金）参保员工 正常缴费状态 对账期内有缴费 所属单位与最近缴费单位一致 退休（职）人员 人员状态正常 享受社会保险（公积金）待遇 二、对账期 在职人员 对账期：2016年7月1日至2016年12月31日 各项明细记账日期均以中心财务入库或支出时间为依据 退休（职）人员 对账期内完成退休待遇审批：明细记账发生在退休审批完成后至2016年12月31日 对账期前完成退休待遇审批：明细记账发生在2016年7月1日至2016年12月31日 各项明细记账日期均以中心财务入库或支出时间为依据 三、内容—在职人员 1、个人参保信息 2、账户入账情况 缴费及入账情况 区外转入情况 3、待遇享受情况 住房保障待遇享受情况 医疗保险待遇享受情况 失业保险待遇享受情况 工伤保险待遇享受情况 生育保险待遇享受情况 4、个人账户结存情况 2011年7月1日后缴纳的社会保险（公积金）制度的个人账户结存情况 2011年7月1日前缴纳的原公积金制度的个人专户结存情况 养老应计存款额情况 注：若对账期内只存在部分项目内容，则记录单只显示对应项目的发生明细。 三、内容—退休（职）人员 1、养老待遇支付情况 2、基本医疗保险 医疗费用发生及支出情况 个人账户结存情况 3、生育保险待遇享受情况 注：若对账期内只存在部分项目内容，则记录单只显示对应项目的发生明细。 四、举例说明—在职人员 1、个人参保信息 园区自1997年4月1日开始实施公积金制度，为参保人员提供养老、医疗、失业、生育及住房等五项综合保障内容，从2004年1月1日起新增工伤和家庭保障两项内容。 若办理过区外转出、务农或出国一次性提取业务的，首次参保日期以在园区的再次参保日期为准 四、举例说明—在职人员 1、个人参保信息 举例：张三于2000年11月进园区单位，开始缴纳园区公积金，2003年5月离职，当时未办理区外转出手续，社保关系仍保留在园区，2014年1月参加园区灵活就业。 因园区自2004年1月1日起才新增工伤保险，灵活就业参保又不含工伤保险，故张三的园区首次参保日期如下表所示： 四、举例说明—在职人员 1、个人参保信息 举例：李四于1996年11月进园区单位，开始缴纳园区公积金，工作至今。 因园区自2004年1月1日起才新增工伤保险，故李四的园区首次参保日期如下表所示： 四、举例说明—在职人员 1、个人参保信息 举例：王五于2009年11月进园区单位，开始缴纳园区公积金，2010年5月离职，并办理了回乡务农一次性提取。2011年7月再次进入园区工作至今。 王五办理回乡务农提取后，其公积金社会保险关系便已终止，故王五的园区首次参保日期如下表所示： 四、举例说明—在职人员 2、账户入账情况 缴费及入账明细 甲类计划缴费及入账比例 时间 缴费比例（%） 账户设置及入账比例（%） 缴费总额 单位 个人 个人账户 统筹账户 养老 医疗 住 房 特殊 补充 养 老 医 疗 工 伤 失 业 生 育 个人 补充 2016.7.1—2016.12.31 46.5 （30.5+16） 28 (20+8) 18.5 （10.5+8） 2 6 3 16 （8+8） 8 7 2 1 1 0.5 甲类计划住房账户可实行浮动比例，浮动部分由单位和个人对半缴交： 住房基金可实行浮动比例 住房基金基准比例（%） 住房基金浮动比例（%） 浮动后住房基金比例（%） 单位 个人 合计 16 0-4 0-4 0-8 16-24 注：自2015年10月1日起调整园区工伤保险费率政策，根据国家、省、市政策规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。 四、举例说明—在职人员 2、账户入账情况 缴费及入账明细 甲类计划举例： 缴费基数*18.5% 缴费基数*2% 缴费基数*6% 缴费基数*3%-2.5 缴费基数*16%（单位8%+个人8%） 缴费基数*27.7% 缴费基数*8% 缴费基数*7% 缴费基数*2% 缴费基数*1% 缴费基数*0.5% 缴费基数*0.7% 四、举例说明—在职人员 2、账户入账情况 缴费及入账明细 乙类计划缴费及入账比例 时间 缴费比例（%） 账户设置及入账比例（%） 缴费总额 单位 个人 个人账户 统筹账户 养老 医疗