2016年宁波石化经济技术开发区党风廉政建设工作要点.PDFVIP

2016 年宁波石化经济技术开发区 党风廉政建设工作要点 2016 年，是“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年， 根据十八届中央纪委六次全会、省纪委十三届五次全会和市纪委十二届五次全会精神，今年 宁波石化经济技术开发区党风廉政建设工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大和十八 届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市纪委全会精 神，坚持全面从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，落实“两个责任”，统筹运 用“四种形态”，深化制度建设，强化党内监督，坚决把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落 实中央八项规定精神，扎实有效推进党风廉政建设和反腐败工作，为园区科学发展、安全发 展、可持续发展提供坚强保障。 一、加强纪律建设，严明党的纪律规矩 1、把严明政治纪律和政治规矩放在首位。尊崇党章，加强对遵守党章、执行党的路线 方针政策和决议情况的监督检查，严肃追究执行不力、执行不到位的责任，促使园区广大党 员干部在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，不折不扣贯彻执行中央和省委、市委、 党工委决策部署。强化纪律建设，要抓好《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《准 则》、《条例》等的学习，增强党员干部遵守纪律的政治觉悟。要把纪律和规矩挺在前面，坚 持纪法分开，纪严于法，要严格执纪，使党的纪律成为管党治党的尺子、全体党员不可逾越 的底线，做到不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，确保有令必行、 有禁必止，使守纪律、讲规矩成为园区党员干部的政治习惯。 2、惩治“庸、懒、散”现象。进一步细化岗位职责，全面推行“双对”考核，做实平 时考核，促进干部履职履责。优化激励机制，完善绩效考核，体现奖勤罚懒、奖优罚劣，鼓 励干事创业。贯彻宁波市《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，形成能上能下的选人 用人机制，提拔任用有作为、敢担当的干部。对“在岗不在状态”的干部，加强教育，督促 整改。对“不干事、不担事”、推诿扯皮，造成严重后果和不良影响的，按党纪党规严肃处 理或进行组织调整。加强机关效能建设,强化效能检查，切实转变工作作风,提高工作效率， 努力形成凝心聚力、干事创业的良好氛围。 二、强化主体责任，深入落实党风廉政建设责任制 3、深化落实主体责任。突出党工委担当党风廉政建设的主体地位、主导因素和主推力 量，深入实施《关于落实党风廉政建设党工委主体责任和纪检组监督责任的实施办法》。党 工委主要负责人作为园区党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，坚持做到重要工作亲自 部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员根据 工作分工，对职责范围内党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任，把党风廉政建设要求 融入到分管业务工作中，做到同步部署、同步推进、同步监督，切实履行“两岗两责”。督 促各基层党组织强化“两个责任”意识，各部门负责人要按照《机关基层党组织党风廉政建 设责任清单》要求，切实承担管党治党的政治责任。进一步推进国有企业党风廉政建设，理 顺国有企业党组织架构，严格落实国有企业党组织主体责任清单，把落实主体责任融入国有 企业经营管理全过程。组织对各级领导干部履行主体责任的学习培训，使各级领导干部了解 履行主体责任的重大意义、主要内容、方法手段，增强履职的主动性、有效性。 4 、完善制度机制，推动主体责任落实。各部门（单位）主要负责人要对本部门、本单 位的党风廉政建设责任落实情况进行“签字背书”，细化分解责任，切实抓好落实。推行廉 政记实手册，把纪实手册作为落实党风廉政建设责任制的重要抓手，做到责任落实有迹可查。 修订完善党风廉政建设责任制工作考核办法，突出各部门职能特色，细化量化责任制检查考 核指标。建立纪检组长与班子成员就分管领域党风廉政建设责任制沟通机制，推动责任落实 到位。贯彻执行新修订《中国共产党党内问责条例》，把问责作为从严治党的重要抓手，让 失责必问成为常态。严格执行《宁波市党风廉政建设责任追究办法》有关规定，对于发现领 导干部不履行或不正确履行“两个责任”的问题，严肃责任追究。 三、坚决落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风” 5、关注新动向，持续深入反“四风”。“四风”问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就 会反弹回潮，必须以抓铁有痕，踏石留印的精神，紧盯平时和年节假期，一个节点一个节点 坚守。密切关注“四风”新动向、新表现，瞄准具体问题，把违反中央八项规定精神行为作 为纪律审查重点，作为纪律处分