上海家化联合股份有限公司2014年董事长长期奖励方案二零一四年四月.PDF

上海家化2014 年董事长长期奖励方案 上海家化联合股份有限公司 2014年董事长长期奖励方案 二零一四年四月 1 上海家化2014 年董事长长期奖励方案 释 义 在本文中，除非文意另有所指，下列词语或简称具有如下含义： 上海家化、本公 指 上海家化联合股份有限公司 司、公司 本方案、本奖励方 上海家化联合股份有限公司 2014 年董事长长期 指 案、奖励方案 奖励方案 上海家化授予奖励对象在一定的时期和条件下， 获得规定数量的股票价格上升所带来的收益的权 股票增值权、增值 利，其不实际买卖股票，仅通过模拟股票市场价 指 权 格变化的方式，在规定时间内，由公司向奖励对 象以现金方式支付行权日公司股票收盘价格与行 权价格间的差额，其实质为一种现金奖励 奖励对象 指 根据本方案获授股票增值权的人员 公司股票 指 上海家化A 股股票 授权日 指 上海家化向奖励对象授予股票增值权的日期 上海家化向奖励对象授予股票增值权工具时所确 行权价格 指 定的、在未来一定期限内允许奖励对象执行增值 权收益的价格 可行权日 指 奖励对象可以行权的日期 董事会 指 上海家化董事会 股东大会 指 上海家化股东大会 公司章程 指 《上海家化联合股份有限公司章程》 元 指 人民币元 2 上海家化2014 年董事长长期奖励方案 目录 一、奖励方案的目的4 二、奖励方案的管理机构4 三、奖励模式4 四、奖励对象5 五、奖励方案的股票增值权数量5 六、奖励方案有效期、授权日、权益生效日、可行权日5 七、股票增值权行权价格和执行价格的确定方法7 八、股票增值权的获授条件7 九、奖励对象的行权收益计算及其支付8 十、奖励方案的调整方法与调整程序9 十一、股票增值权授予程序及奖励对象行权程序10 十二、公司与奖励对象各自的权利义务11 十三、奖励方案的变更、终止及其他事项12 十四、附则13 3 上海家化2014 年董事长长期奖励方案 一、奖励方案的目的 为建立和完善公司内部激励和约束机制，充分发挥和调动董事长的工作积极 性和创造性，更好地提高企业经营效益和管理水平，根据《中华人民共和国公司 法》、《上市公司治理准则》等法律法规和《公司章程》的有关规定，公司2014 年第一次临时股东大会审议通过了董事长薪酬议案如下： 董事长薪酬由三部分组成，即固定年薪