东南大学工会2015年工作总结和2016年工作要点.DOC

东南大学工会委员会文件 东大工会〔2016〕1号 关于印发《东南大学工会2015年工作总结和2016年工作要点》的通知 各部门工会： 现将《东南大学工会2015年工作总结和2016年工作要点》印发给你们，请遵照贯彻执行。 东南大学工会委员会 2016年2月23日 东南大学工会 2015年工作总结和2016年工作要点 2015年工作回顾与总结 2015年，在校党委的领导和上级工会的指导下，在校行政的支持下，校教代会和工会以服务教职工、服务学校发展为核心，进一步激发自身活力，提高工作水平，大力推进学习型、服务型、创新型组织建设，自觉践行“三严三实”，为学校改革发展作出了积极贡献。 （一）加强教代会制度建设，完善民主管理机制 1、研究制定教职工代表大会实施办法。为充分发挥全体教职工在学校民主管理、民主监督和民主决策中的作用，经东南大学第七届教代会第四次全体会议审议通过，校党委于2015年1月19日颁布了《东南大学教职工代表大会实施办法》，并于2015年8月27日，经第七届教代会执委会审议通过，校党委研究同意，颁布了《东南大学二级教职工代表大会实施办法》。这两个《实施办法》使我校两级教代会工作更具有规范性和可操作性，将为我校进一步完善教职工参与民主管理、推进学校治理体系健康运行提供有效保障。 2、积极筹备院（系）二级教代会的建立。根据校党委工作要求，为切实发挥校、院（系）两级教代会在民主管理、民主监督中的主渠道作用，2016年我校拟实现二级教代会在院（系）的全覆盖。为此，校工会认真学习，积极准备，梳理制定了《院（系）二级教代会首届（换届）、届中工作流程图和工作明细》，主动走进院（系），与院（系）党委书记和部门工会主席座谈，征求意见，达成共识，以确保二级教代会的建立在实体上和程序上规范、合法，在院（系）建设和发展中发挥积极的作用。截止目前，校工会已走访26个有部门工会的院（系），并要求各院（系）于2016年3月1日前草拟好本单位二级教代会实施细则，报校工会和教代会执委会审核，经核准后，开展二级教代会的建设工作。 3、发挥教代会年会和教代会执委会作用，保障教职工的民主权利。2015年初，筹备并召开了东南大学第七届教职工代表大会第四次全体会议，参会代表听取了校党委工作报告、校行政工作报告、财务工作报告和工会工作报告，审议了提案等工作报告，审议并通过了《东南大学教职工代表大会实施办法（草案）》。组织召开多次教代会执委会议，听取并审议《东南大学综合改革方案》、《东南大学2015年财务预算报告》和《东南大学二级教职工代表大会实施办法（讨论稿）》,并就《东南大学“十三五”事业发展规划》、《校公费医疗管理办法补充规定》和《东南大学机动车辆出入停放管理办法》征求校教代会执委们的意见和建议。 4、充分利用信息平台，提升提案工作科学化水平。2014年12月教代会提案系统正式上线运行，一年来使用该网络平台开展提案征集、向提案人及时反馈工作进展和答复情况等，增强了提案工作的透明度与便捷性，有力提高了提案工作的办理效率。七届四次教代会代表共提交了提案57份，经提案工作委员会审议，立案 37份，交由相关职能部门办理，17份提案作为建议转送相关职能部门给予答复，3份提案因不符合要求不予立案。总体而言提案工作满意度好、认可度高。 （二）发挥工会服务、维权职能，全心全意服务教职工 1、帮扶困难教职工，关爱劳动模范。2015年校工会代表学校党政和上级工会组织开展“送温暖”活动，向校内258名教职工发放慰问金；春节和“五一”前夕，组织开展面向我校国家、省（部）级劳动模范和先进工作者的专项慰问。 2、持续做好教职工大病医疗互助工作，传递东南大学大家庭的温暖和关怀。2015年，互助基金共补助患大病教职工646人，补助金额达358万余元。 3、完善教职工利益协调和诉求表达机制，维护教职工的合法权益。2015年专业技术职务评审工作申诉审议委员会、岗位聘任申诉委员会分别收到5位教职工的职称申诉和3位教职工的岗位聘任申诉，申诉委员会就申诉事项进行了相关调查，并就有关问题与院（系）、职能部门进行了沟通，向申诉人给予了回复。 4、认真做好教职工福利发放工作，进一步提高服务水平。2015年校工会在完成上半年福利发放的基础上，下半年教职工福利启用招投标程序，依法严把质量关，5600余份福利零误差发放到近百个部门、单位，每一位教职工手中。 5、关心青年教职工的生活，积极组织参加联谊活动。鼓励和组织我校单身青年教职工参加了2场省教科工会举办的“缘份的天空”青年联