深圳职业技术学院勤工助学管理中心工作计划书..doc

一.中心副主任工作计划 （一）、工作目标： 首先我要做好各部门之间的协调工作，让我们校勤工每个部门都发挥它们的优势，当部门有重要活动时，我会与部长们积极沟通，认真贯彻上级对我们的指导精神，努力为学生服务，让我们校勤工得到更大的发展。 （二）、工作重点： 这个学期我们的工作重点是校内岗位的摸底排查，为以后的工作建立一个良好的工作程序，让在校的同学能够及时的了解学校勤工俭学的各类招聘信息，同时也可以最快速度为校内单位提供优秀的兼职同学。 校外兼职一直是我们的弱项，我会在这个学期重点抓校外兼职的工作，对于校外兼职的工作来源一定会调查清楚，防止学生上当受骗，我们会严格按照招聘流程来完成整个招聘会，并且会在招聘会结束后给您一份详细的活动总结全面的分析这次招聘会的得失，确保我们的招聘会能够越办越好。 部门的分工上我会继续明确各部门的工作任务，将工作落实在每个部长的身上，确保我们的部门以一个高效率的姿态稳定发展，争取为学生谋取更多的利益。 在校内岗位的招聘中，我们会以实际情况为主要参考依据，公开公正的选拔优秀的学生参加校内的兼职。在日常的工作中，我会积极与校内的部门开展合作，争取扩大校勤工在学校的影响力，这样我们才能更好的为同学们服务。 二、外联部工作计划 新学期，新面貌。我们校勤工助学管理中心也要有一个全新的工作计划。 外联部得工作主要是帮助大学生解决想做兼职而苦于找不到兼职,企业需要招聘兼职人员而难得到的尴尬。为这两者之间起一个桥梁作用。同时在校内帮助需要帮助的同学，让他们尽量减少家庭的经济负担。保障同学们在做兼职时的切身利益。把企业的一些管理经验引进部门组织。为同学们提供满意的兼职信息，给予同学们提供更多的社会实践机会。多一份社会经验，为同学们步入社会提供一个平台。 加入校勤工助学管理中心，我们就要保持和发扬校勤工的优良传统，树立校勤工的良好形象。同时我们还要发挥部门特色，加强自身的建设和理论学习，提高自身的能力和专业素质。 短期工作计划: 9月份：迎接大一新生，和各个部门配合为招新工作做准备。为部门注入新的血液。提供新的活力。 10月份：面对自己在做干事时发现的问题，让新干事注意。让他们多接触工作。鼓励他们多出去寻找企业，锻炼能力。同时部门要外出多与外面公司洽谈。为同学们寻找更多的兼职，多多参加社会实践。为贫困学生积极寻求校内的兼职岗位。 11月份：组织干事在工作中注意学习、交流经验，强调集体注意观念的重要性和加入部门组织的含义。多组织一些非会议的集体观念活动。加强人员之间的情感。工作安排不必过于僵硬，可以让干事做不同的工作。 12月份：在引领新干事的同时，注意保留兼职企业和同学的档案。和其他部门配合。以便以后查阅。 1月份:将面临期末考试，对干事组织教育。倡导学习的重要性，让他们在学习的同时也把工作做好，在期末考试中取得好成绩。 长期工作计划： 联系往届外联部的师兄师姐，建立长期的联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会，茶话会等，并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作，树立良好的信誉，达成长久的合作关系。 和各个部门配合统计校内的兼职岗位及兼职人数。为经济困难的同学提供积极有效的兼职岗位。建立兼职档案及用人单位的反馈信息。 全体成员定期总结工作经验教训，建立以同学利益为出发点的完整的兼职体系。争取为部门得到企业的赞助，为部门开展更多的活动而筹划经费，大胆创新，通过互相交流，进一步以理论和实践两方面提高认识和能力。 与其他部门联办一些有意义的活动，让干部和干事的知识和兴趣在实践中得以充分提高。注意东校区的交流。避免在一个部门的干事不认识。因为这样会削弱组织的整体性，也会影响干部思考问题的全局性。让各个部门加强交流，在大型招聘会中可以适当的交叉安排东西区的干事们在同一个工作组，让干事们在工作中互相认识。加强了解，加强热情，使得大家齐心协力站在一条线上为校勤工服务。 重点与宣传部讨论商定宣传兼职的方式及反馈同学们想做的兼职类型，以便以后“对症下药”。组织校勤工的网站建设，宣传更多的兼职信息，招到企业需要的人员。更好的为同学和企业服务。 在实际工作中，我们会以工作计划为基础，结合实际情况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为深职院校勤工助学管理中心的建设添砖加瓦。 三、秘书部工作计划 为了