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4SA8000与人力资源沟能理
SA8000与人力资源管理;什么是SA8000标准;SA8000的九项基本标准;不应使用或支持使用童工;不得强迫劳动;保障雇员的健康和安全;保障结社自由和集体谈判权利;禁止工作场所的各种歧视;禁止滥用处罚措施;保证工作时间限度;保证劳动报酬的合理支付;建立完善企业内部社会责任管理体系;SA8000标准对我国企业的正面影响;SA8000标准对我国企业的负面影响;有权受理SA8000认证申请的机构;SA8000的认证程序;审核员对企业审核的通常做法;审核员的审核重点;企业在审核中易出现的问题;企业顺利通过认证的应对措施(一);企业顺利通过认证的应对措施(二);企业顺利通过认证的应对措施(三);企业顺利通过认证的应对措施(四);企业顺利通过认证的应对措施(五);企业顺利通过认证的应对措施(六);企业顺利通过认证的应对措施(七);企业顺利通过认证的应对措施(八);企业顺利通过认证的应对措??(九)
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