第3讲 个体行为的基础.ppt

一、能力 A地至B地总共2400公里。一辆飞机从A飞到B用了3小时，又从B飞回A用了2小时。请问飞机飞行的平均速度是多少公里每小时？ 一条长1米的线，从头到尾燃烧完全所花时间a分。在没有时间工具的情况下，请确定a/2的时长； 一、能力 能力（ability）：个体能够完成某项工作的潜在可能性。传统的划分： 体质能力（physical ability） 身体的耐力、灵活性、力量、速度、平衡感、协调性等方面的能力； 心理能力（intellectual ability） 进行概念理解、思考、推理、解决问题等心理活动所需要的能力；或称智力； 1、体质能力 简单易操作，规范化要求高，创造性要求低，对员工的身体素能有比较明确的要求； 如：社区保安，手工业制作者，力夫； 另外，需要花费较大精力和承受压力的工作，对体能往往也有较高要求； 如：跨国银行职员；证券交易所工作人员；外科医生 1、体质能力 包括9种相互独立的体质因素： 力量：肌肉动力，躯干力量，静态抗阻力，爆发力 灵活性：躯体广度灵活性，关节动力灵活性； 其他：躯体各部协调性，外力影响下的平衡感，持续高效工作的耐力； 中美特种兵选拔和训练 特种部队任务： 敌后渗透、袭扰、破坏、侦查、佯攻、强攻、反恐、防暴、维和 美国特种兵种：绿色贝雷帽、三角洲、别动队 基本能力测试：速度、耐力、力量、小组完成简单任务、自控力； 专业技能训练：工程、枪械、通信、医药、指挥 野外生存训练：丛林、沙漠、草原、沼泽、荒山等自然环境中，时间和空间定向力、水下生存力、利用间歇保持体力、空降训练、擒拿格斗一招制敌术等； 综合训练、任务解决；语言培训 中美特种兵选拔和训练 中国各军区特种部队 训练内容大同小异，增加了中国特色， 2009年7月，济南军区某特种部队从上百精兵中选拔培训出9名特种兵战士，代表中国参加欧洲17国参加、首度邀请中国参加的特种兵竞技比赛。 中国军人在体力、耐力、速度、擒拿格斗中等个人项目中较优；时间、空间定向较差；最后13项目中8个单项第一，6个单项第二，金牌奖牌均第一，载誉而归。 2、心理能力（传统智力测试）7维度 快速准确的数学运算能力 言语理解能力 判断差异的知觉速度:反应时 对现象进行归纳，能够预测发展 举一反三：演绎推理 空间方位、形状、运动想象 记忆力 Multiple intelligences——多维智力 近年来，智力的概念内涵被扩展到心理能力之外，有人认为可划分为四个成分（但尚未被验证具有较高的可信度）： 认知智力：传统智力考核的认知能力； 社会智力：社会化水平、与他人建立联系的能力； 情绪智力：知觉、理解、控制、调节情绪，增强意志水平的能力； 文化智力：对不同文化或亚文化敏感，能够在跨文化情景下成功运作的能力； 3、组织中的能力考核 智力测试 一般能力倾向成套测验（GATB） 管理人员的能力测试 ——张进辅，曾维希等编著.《现代人才测评技术与应用策略》.重庆出版社，2006年 Wonderlic Personnel Test——温德利人事测验 During the 1930s, a pioneer in the intelligence testing field named Eldon Wonderlic developed a very short test which purportedly provided potential employers and educators with a general idea of an applicants general intelligence level. This test became known as the Wonderlic personnel test (WPT). Wonderlic Personnel Test——温德利人事测验 12分钟，50道题的题库； 同时测试思维速度和能力； 简单易行，造价低，评价效度较高 主要用于选拔：不需要高智力、级别较低的雇员，如普通职员、流水线工人、低级工头、监工等； 可参考：/echogaojing@126/blog/static/12314399920098410144939/