FDI流入对我国工资差距影响.doc

FDI流入对我国工资差距影响内容摘要　本文发现，2000―2001年我国各地的外资企业相时当地总体平均工资差距与当地固定资产投资中外资所占比重之间存在显著的倒u形关系。但近些年这一关系逐渐减弱。本文认为外资企业与当地国内企业之间的技术差距在各地区的差异是导致这种倒u形关系出现的重要原因。西部部分地区FDI的低效率和东部部分省份砌的技术溢出都使得内外资企业间的技术差距导致工资差距缩小，并且技术溢出越显著的地区，内外资企业问的工资差距也越小。而近些年这种倒u形关系的弱化实际上是由个别省份造成的，总体上这种关系在我国仍然存在。 关键词　技术溢出；工资差距；倒u形关系 在我国，FDI的分布具有很强的地域差异，聊的流入差异提高了收入不平等程度。范言慧利用2000年各省的横截面数据，对各省固定资产投资中FDI所占比重对该省内外商投资企业工资与国有企业工资差距进行了分析，结果发现：2000年在各省之间，聊的密集度与各省的工资差距之间存在一种倒u形关系，即在吸收外商直接投资较少与较多的省份中，外商直接投资企业与国有企业之间的工资差距都比较小，而在吸收外资规模居中的省份，外商直接投资企业与国有企业之间的工资差距却比较大。 一、对倒U形关系的描述 FDI是我国利用外资的重要形式，但流入我国的FDI在各地的分布极不均衡，流入东部沿海地区的。FDI远超过西部地区和中部地区之和。在固定资产投资中，各区域之间也呈现类似的特征，东部地区FDI在固定资产投资中所占的比重远远大于中部和西部。自1997年以来，这一比重在东部和中部地区总体略有下降，但西部地区变化不大。 对应于各地区固定资产投资中FDI分布的地域差别，各省(直辖市、自治区)的外资企业平均工资与当地总体平均工资的比值(RAW)在前期与FDI在固定资产投资中的比重(PFAI)之间呈现出倒u形关系(见图1)。而近些年这种倒u形关系却逐渐减弱，内外资企业间的工资差距也逐渐缩小，在一些地区，外资企业的平均工资降到全国总体平均工资水平之下。 依据库兹涅茨的倒u字假说，展中国家在发展初期收入差距会扩大，而当经济发展到一定阶段后收入差距就会缩小，该假说指按时间发展顺序，某经济体的收入分配在不同经济发展阶段的变化，而为何当前对我国各地的同期考察中，在外资企业工资与当地企业总体工资差距上同样也出现了这一现象?此外，据Lipsey的观点，在东道国国内，外资企业几乎总是比当地企业支付更高的工资，为何在我国一些地区外资企业平均工资却低于当地国内企业工资水平，且自2001年以来二者之间的差距还在不断缩小? 二、对倒U形关系出现的原因分析 库兹涅茨提出的发展中国家经济发展与收入分配之间的倒u字假说对发展中国家中存在的收入差距有一定的解释力，但它是指按时间发展顺序，经济发展与收入分配的先扩大、后缩小的关系。对于一个国内各地存在显著区位差异的发展中大国而言，FDI流入极为不均。这在空间上形成了类似于时间发展先后的二元特征(先进与落后地区)，使得库兹涅茨的倒u形曲线关系也能在同一时期，处于不同发展阶段的各地区出现。 理论上认为，由于有一定的垄断优势，跨国公司在东道国会形成高于当地企业的技术差距。但在我国，各地区位特征的显著差异使其吸引的FDI存在很大差别，引资数量、外资企业的效率以及技术溢出的程度都有很大差异。谢建国发现，我国东、中、西部外资企业本身技术效率存在显著差异。其中，东部外资企业技术效率最高，中部次之，而西部外资企业本身技术效率最低。并且FDI在中国各省区的技术溢出存在明显的地域差异，西部的外资企业对当地技术效率的提高影响极为有限。 本文认为，各地内外资企业之间的技术差距是导致前述外资企业相对当地企业总体工资差距与当地固定资产投资中外资所占比重之间存在倒u形关系的重要因素。外资在流入初期造成了外资企业与当地企业之间的技术差距，使其在流入过程中产生了内外资企业间的工资差距。同时外资企业向当地企业的技术溢出又会引起二者之间的技术差距，进而缩小工资差距。在引进外资的历史越长外资在当地投资中所占比重越大的地区(如福建，广东)，其技术溢出和工资溢出的程度也越高，对应的内外资企业间的工资差距也较小，这显示FDI在这些地区的技术溢出缩小了内外资企业间的技术差距，并且也发生了工资溢出。但并非在所有地区内外资企业间工资差距都很小，在一些地区(如北京、辽宁)内外资企业间的工资差距仍然很大。对应于此，外资与当地企业间的技术差距依然较大，这也表明FDI在这些地区的技术溢出还未如东南沿海一样充分。 此外，我们发现2000年中西部个别省区(如宁夏、青海)，内外资企业间的工资差距也很小，甚至低于一些东部省份(如北京、上海)，而这些中西部省份吸收的FDI在当地固定资产投资中占的比重很低，外