物业管理人员招聘要求.doc

物业管理人员招聘要求 1、物业经理岗位职责 2、物业副经理岗位职责 岗位要求： 1、 年龄30-45岁，全日制大专及以上学历，具备丰富的商业运营管理专业知识，具有在大型商业项目中担任商业物业负责人5年以上工作经验者优先； 2、精通商业物业管理相关法规，善于商业物业公司组建、经营及租赁管理，熟悉商业物业公司管理模式和工作流程，具有良好的服务意识、客户沟通能力与创新精神； 3、对大型商业物业营销策划的制定、执行、品牌调整、承租户管理、客户服务等商业运营工作有全面的了解； 4、对商业物业的运营状况有准确的分析与洞察力，具有丰富的行业合作渠道资源和高度的职业道德素质； 5、具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力、管理能力、部门协调能力、工作执行力、应急处理能力； 6、能够承受较大工作压力。 3、客服主管岗位职责 岗位要求 1、35岁以下以上学历2、形象气质良好3、 4、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备的网络知识 5、具备一定的写作能力，较强的口头表达能力、沟通和协调能力,有较强服务意识性格开朗，形象气质佳办公软件6、能独立完成领导布置的各项工作从事房地产设施设备管理工作5年以上，具有中级以上工程类专业技术职务证书1、40岁以下，大专以上学历，身高175以上；2、五年以上工作经验、三年以上商务楼保安主管经验；具有丰富的保安管理专业知识，对现行法律法规、安全条例、消防法规、交通法规等专业知识有全面的了解，具有消防指导能力；、保安督查和能力；5、责任心强，能吃苦耐劳遇事冷静，有较强的处理突发事件的能力及经验服务意识人际交往和沟通能力责任心强、具备较强的写作能力，口头表达能力、沟通和协调能力有较强服务意识 地址：武汉市新华路186号福星国际商会大厦2408室 电话：027 传真8011