特殊人才聘用合同.doc

特殊人才聘用合同 甲方根据公司发展需要，为吸引、留住专业性强的稀缺人才，维护甲乙双方的合法权益，明确双方权利和义务，建立双方和谐稳定的劳动关系，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《宁夏回族自治区劳动合同条例》等法律法规和规章的规定以及人才的市场价格，遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。本合同与劳动合同具有同等法律效力。双方共同遵照执行。 合同双方当事人基本情况 第一条 甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人（主要负责人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第二条 乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿＿ 身份证号码＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 合同期限 第三条 本合同期限从＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。(本合同原则上一年一签) 工作内容和工作地点 第四条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方担任＿＿＿＿＿岗位（工种）工作，乙方的工作内容是： （一）根据甲方相关制度，组织制定工程管理相关文件，包括技术管理制度、预决算管理制度、施工管理制度、工程监理制度等;严格贯彻执行公司各项制度，确保工程项目顺利进行及本部门工作顺利开展。 （二）协助甲方公司领导制定公司经营或投资年度工程项目建设计划，提出建设性意见；组织实施工程管理的各项计划，保证各工程项目有序进行。 （三）负责工程项目的立项、报批等各项手续的办理。 （四）负责工程项目的规划设计、方案设计、施工图设计及工程项目的设计、监理、施工单位的招投标等工作。 （五）检查、监督各个工程项目的质量管理状况和工程安全状况，发现问题及时解决，杜绝质量隐患和安全隐患的存在；贯彻实施文明施工，保证施工现场人身、财产安全；及时处理安全事故苗头，并采取相应的措施以防止事故发生。 （六）会同甲方相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收，及时提出整改建议；内部验收后，会同外部监理单位对工程进行竣工验收，并及时指导处理竣工验收中遇到的相关问题。 （七）负责编制每月的工程款支付计划。 （八）做好土地上市、融资方面的配合工作。 （九）组织本部门员工的培训、考核工作；安排、协调本部门员工的各项工作；协助人力资源部做好本部门员工的配备、甄选、录用工作。 （十）完成公司领导交办的其他工作。 第五条 乙方应按照甲方工作要求至相应工作地点办公。 第六条 乙方应按照确定的工作内容，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 四、工作时间和休息时间 第七条 甲乙双方同意按以下第＿＿种方式确定乙方的工作时间： （一）实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行。 （二）实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 （三）实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 第八条 甲方因工作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六个小时。 第九条 在合同期内，甲方依法保证乙方享受国家和自治区规定的法定节假日、生育假、探亲假、工休假等带薪假期。 五、劳动报酬 第十条 甲方结合本单位的经济效益及所聘用岗位人才的市场价格，依法确定本单位的工资分配制度。 第十一条 甲方按照下列第＿＿种方式支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方工资总额标准为＿＿万元/年。由乙方均摊至每个月。以法定货币（人民币）形式，于每月＿＿日足额支付甲方上个月的月工资＿＿元。 （二）甲方工资总额标准为＿＿万元/年。分为月度工资和年度考核工资两部分发放。甲方总工资额的＿＿%为月度工资总额，由乙方均摊至每个月。以法定货币（人民币）形式，于每月＿＿日足额支付甲方上个月的月工资＿＿元。甲方总工资额的＿＿%为年度考核工资。由乙方在对甲方年度工作业绩等进行考核后，于次年1月份一次性发放。 (三) 甲方工资总额标准为＿＿万元/年。分为月度岗位工资、月度考核工资和年度考核工资三部分发放。甲方总工资额的＿＿%为月度岗位工资总额，由乙方均摊至每个月。以法定货币（人民币）形式，于每月＿＿日足额支付甲方上个月的月度岗位工资＿＿元。甲方总工资额的＿＿%为月度考核工资总额，由乙方均摊至每个月，依据甲方每月的工作考核结果，以法定货币（人民币）形式，于每月＿＿日支付甲方上个月的月度考核工资。甲方总工资额的＿＿%为年度考核工资。由乙方在对甲方年度工作业绩等进行考核后，于次年1月份一次性发放。 第十二条