爱岗敬业 成就梦想.doc

爱岗敬业为实现中国梦而努力 本人自1999年7月毕业以来，一直从事建筑行业管理工作，目前在一家监理公司担任工程项目监理工程工程师。工作数年以来。一直把“公平、公正、科学”的监理准则，以及“服务于业主、服务于社会”的意识为工作的理念。工作中勤勤恳恳，任劳任怨，精心谋划，锐意进取。始终坚持在学习中工作，在工作中学习。工作主动积极，勤奋努力，不畏艰险，认真履行岗位职责。在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 爱岗敬业是在平凡的岗位是实现人生的价值，成就我的梦想，从而成就中国梦。如何在平凡的岗位上实现人生的价值？有许多人在思索，许多人在追求，也有许多人感到困惑和迷茫。一个人的价值决定人生的奋斗目标。也是人生进步动力所在。我的价值观其实很简单:诚心诚意，尽职尽责，做好自己的本职工作。如果我的付出能得到认可、肯定。我会快乐。一个人的价值靠自己追求实现，让别人评价衡量。如果想我们每个人都在平凡的岗位上实现普通的价值。无数个平凡就成就了伟大。无数个普通就成就了非凡。那我们也就成就中国梦。 爱岗敬业从本职做起。我知道只有立足岗位、爱岗敬业，才有可能成为人才，也只有这样才能成就我的未来，成就我的梦想。立足本职从点滴做起。结合岗位工作实践，学习技术，钻研业务做到理论联系实践，用理论指导实践。在工作的这些年里，我从初时的懵懂，到现在较出色的完成本职工作。爱岗敬业说得具体点的就是，做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的事情抓牢，在工程管理中把好每到工序验收关。不爱岗就要下岗，不敬业就有可能失业。 在现代社会中，企业就好比一台发动机，如果其中任何一个环节，哪怕是一个小小的螺丝钉出现问题，都有可能导致机器的不运转。如果我们其中任何一个员工不能尽职尽责，忠于职守。那么就会影响整个企业的工作进程。爱岗敬业，提高工作技能，是我们自身发展的需要，更是社会对我们的要求。 爱岗敬业是一中平凡的奉献精神。在日常工作中，我们经常会听到、看到这样那样的人和事，比如不能做某件事情或做不好某件事情的种种理由，抱怨“制度不行、政策不好、领导不关心、环境不利以及同事不帮忙、我已尽力”等等的借口，事情做咂了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。实际上借口就是敷衍别人，原谅自己，掩饰弱点，推卸责任的“挡箭牌”，这样做就意味着把自己的过失掩饰起来，把应该自己承担的责任转嫁给社会、单位或者个人。他们把宝贵的时间和精力放在如何为自己的不努力寻找借口上，忘记了自己的工作职责任。也有人在自己的工作岗位上急功近利、拈轻怕重，不愿从小事做起，不愿通过小事来历练自己的心境、沉淀自己情绪，却已频繁跳槽为能事。显然这些人缺少了干好一份工作所比不或缺的条件—敬业奉献精神。 任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现自己的人生价值，而要把这样的意愿变成现实，靠得是什么？靠得就是在自己平凡的岗位上爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值”。一般来说，条件好，工作轻松，收入高的岗位，做到敬业容易。像我们这样的建筑行业，工作环境比较艰苦，流动性大，收入也不算高，做到爱岗敬业确实比较困难。但即便如此，我们大部分人仍然在环境艰苦，劳动繁重的工作岗位上兢兢业业，任劳任怨的工作。再者，从一个城市来说，没有人当市长是不行的，同样没有人去扫地、清除垃圾也是不行的。想当市长的人多的是，相当扫地的人肯定不多。但在一个城市里，市长只有一个，清洁工人却需要几百人、几千人、甚至几万人。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的。只要在自己的工作岗位上认真负责，尽心尽力，遵守职业道德，这就是一种普通的奉献精神。在我们国家，只要人人都表现这种奉献精神，人民就会更加富裕，国家就会更加强盛，离实现中国梦也就不远了。 浩瀚宇宙，斗转星移，时代的进步一日千里。在倡导以人为本、和谐创新的今天，爱岗敬业的概念已不是单纯的加班加点，更不是任劳任怨的埋头苦干，爱岗敬业应该是把自己的工作当着一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋、主动、认真、负责、高效、就是节俭、意志、自信和创新。加班再多而没有效率，那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的操作而没有创新也不叫敬业。敬业者的楷模比比皆是，他们就是把那种把工作当成人生的追求，把工作当成人生享受的那种人。当然，他们是幸运的，因为他们被大家所知，因为他们成了楷模，成了表率。而更多人们，却肯能不被我们大家所知，他们或在各个领域的岗位上，具体到我们建筑行业的各个岗位，履行着自己的职责，坚守着自己的责任。他们就是那种默默无闻的敬业者，就是那种不声不响的爱岗者。奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为大地献上一丝新绿。不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露。爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为