职业发展差异.ppt

影响男女职业前景的因素————屈逸科 一、个人爱好和父母要求对人生职业的影响 很多人都是以自己爱好来选择自己的职业,被父母计划好，在大学里选择的 专业 ,不适合自己 ，毕业后从事自己爱好的其他行业。 二、家庭，生活和社会压力对自己职业发展的影响 夫妇二人为以后过好的生活而努力的工作，或追赶高薪职业为家庭生活压力而谋求高薪工作，影响自身的职业选择，个人受家庭，父母妻子的要求，改变职业或努力发展目前的职业前景。社会需求某种缺乏性人才 男女性职业发展道路特点差异————刘传美 男性职业发展道路特点： 1、职业生涯规划的年限与健康：性别角色行为与死亡率及发病率之间的关系 性别背景对男性生活实实在在的影响之一，女性的平均寿命比男性长七年。尽管各种生物因素都可以决定长寿与否，但是越来越多的研究将传统的男子特征及男性认为什么样的表现才像男人的信念与更高的健康危机联系起来。这直接影响到男性的职业生涯年限。 2、职业生涯中需要寻找意义 男性可能逐渐意识到他能做很多事情；然后他问自己正在做的事情对于他整个生命蓝图来说是否重要。他也可能开始审视他曾经的努力对他的健康、友谊和家庭关系的影响。有些男性觉得他们现在的工作再也不能满足他们的需要，于是进入了生涯转换阶段。由于工作对男性生活有巨大作用，所以处在这一不确定的转换期对于男性特别有压力。 3、职业上表现、成就和成功的重要性 由于男性的自我认同不可避免地与工作者角色相联系，因此重点很自然地就置于男性在职业生活的表现与成就上。将重要性给予职业角色，并以其他角色为代价可以被理解为一种强迫状态。因此，当男性的表现、成就、成功模式的某方面受到阻碍时，他们就很可能寻求职业规划方面的帮助。 男女就业现状的分析————魏臣剑 我国男女就业公平的现状： 由于市场经济条件下劳动力市场严重供过于求，传统“性别分工”观念正在重新抬头，使得男女在诸如就业机会、就业薪酬、其他就业权益等方面的不平等问题日益严重，并在短期内还有蔓延之势。如何实现男女就业平等就成为当前和今后全社会面临的一个重大而严肃的问题。 我国女性就业的现状分析： （一）随着社会发展，女性在就业上获得了很大的认同，她们成为了职业群体，在为社会尽力作贡 献的同时，也谋求自身的独立和发展。但是若进行具体分析，可以看出女性与男性在就业上仍然存在不可低估的差距，表现在： 1.就业率男多女少。无论在第一产业、第二产业、第三产业，男性从总体上无疑占有就业上的优势。 2.就业结构上的差异。女性一般从事与其传统角色相关的较低地位的职业和行业。 3.资待遇基本低于男性。在女性较少的行业中，女性一般不担任重要职务，她们实际工资也必然低于平均工资，男性一般在这些行业中担当领导、管理职务，其实际收入相应很高。 目前女性就业面临的主要问题————魏臣剑 双重角色转化的挑战。当女性逐渐从家庭领域走出来之后，他们面临着事业和家庭双重角色的困境。在传统的领域内，女性仍然无法避免生儿育女，家务劳动。同时，他们得兼顾职业，完成社会工作。在现实中，女性在确实无法处理家庭和事业的时候，通常选择是保住丈夫的事业，牺牲自己的事业，自己的追求。随着社会发展，男女在共同承担家务劳动方面有了变化，男性承担家务劳动不断增多，但是随着夫妻的相对收入增加，她们承担的家务份额并不是成比例减少。无论是哪个收入段的女性，她们所承担的家务都比丈夫高得多。所以，女性在取得社会领域工作权的同时，社会并没有及时减轻女性在家庭领域的重任，固有的家庭事务仍是由女性来承担。 营销111 张佳丽 1130444117 陈月蓉 1130444121 殷颖 1130551116 刘传美 1130444122 魏臣剑 1130444113 邬琦瑜 1130444136 屈逸科 1130444135 董立伟 1130333114 目录 1.影响男女职业的前景的因素 2.男女性职业发展道路特点差异 3.男女性就业模式差异分析 4.男女就业现状的分析 5.男女性别的就业竞争力差异 6.职业性别隔离 7.男女管理风格差异 8.两性企业家的“能力/素质”对比 三、社会 需求对人们职业的影响 社会市场的职业需求男女的比例不同，社会高薪职业对性别的要求，需 求男女的数量也会影响男女的职业选择，职业方向。 社会大量需求