财务类岗位工作分析表.doc

工 作 分 析 表 修 订 示 例 （财务类岗位） 财务经理工作分析表 表一： 从事岗位名字 财务经理 有无兼职 我的上级岗位名字 财务总监 我的部门名字 财务部 下级的岗位 会计、出纳 我认为学历要求 大专以上 岗位任职资格要求 年龄：28-40岁 学历要求：本科以上，财务管理类专业毕业 婚姻状况：已婚 经验要求：5年以上财务管理经验，其中3年以上行业经验 知识要求：熟悉国家财经法律法规 能力要求：具有领导能力和组织管理能力，及较强的综合协调能力和分析能力 其它要求：诚实守信；必威体育官网网址意识强。 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 负责公司年度财务规划与管理的拟定（11月底提交财务总监审批） 2% 2 负责每月的财务分析，提供财务分析报告，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析（每月5号前提交财务总监） 5% 3 公司财务制度编制修订完善（每年审核一次财务制度，并根据实际情况进行补充修订） 5% 10 监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置（按照客户授信时间及额度收款，应收款周转天数为60天） 10% 18 财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作 3% 17 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行（每月3号进行月底考评，每周进行考评一次） 3% 12 参与重大销售合同、采购合同审定（价格合理，合同内容合法） 3% 14 定期组织对公司资产（固定资产、流动资产）进行核实（保障帐实相符100%） 2% 5 负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。（每月至少培训一次） 5% 13 对各分公司进行业绩评价（每月5号完成并提交） 10% 15 监督指导会计、出纳管理工作(工作差错率0，工作计划完成率100%) 5% 16 日常费用支出及货款支付得审批管理（费用支出按照制度合理支出，金额准确率100%） 2% 11 组织公司年度预算及控制执行、考核（预算准确率95%） 10% 4 协助关联资产与投融资升值策划与实施（每月3号前向财务总监提交策划方案及上月的方案实施总结报告） 10% 9 挟制企业上市规划与推动（向财务总监提交企业上市规划方案，并组织推动大会） 10% 8 财、税、风险知识的培训（每月培训一次，于每月5号前并提交本次的培训总结报告及上次的培训效果总结报告） 5% 6 投资管理与项目价值分析（每周书面报告投资项目价值分析报告及投资进展情况） 5% 7 系统内融资的规划与落实（每年的11月5号前向董事会提供下年的融资计划方案并负责资金到位） 5% 工作分析表 表一： 从事岗位名字 成本会计 有无兼职 无 我的上级岗位名字 财务经理 我的部门名字 财务部 下级的岗位 无 岗位任职资格要求 年龄：23岁-30岁 学历：大专以上学历，财务管理类专业毕业 经验要求：1年以上同行业成本会计工作经验 知识要求：熟悉工业企业操作流程，熟悉国家财务法律法规，熟悉企业成本管理办法及资产计价方法。 能力要求：沟通能力、综合分析能力强。 其它要求：有一定的敏锐感，细心谨慎，诚实守信。 表二： 重要性 具体工作 占用时间% 1 简化成本核算工作量（设计成本计算方法和单据传递流程） 5% 5 汇总材料的领用会计凭证，正确划分各部门费用、成本以及往来单位款项（准确率达100%） 15% 4 审核各车间、仓库报送资料的真实性、完整性、准确性，进行实时监控（准确率达100%） 15% 6 负责成本费用相关科目凭证编制、记帐和查询工作（当月凭证在25号前完成，并向部门分管领导、综合分析岗位提供各项成本分析资料） 15% 3 建立实物负责制，督促实物归口管理部门（仓库、车间）定期盘点，做到帐帐相符、帐实相符，履行监督职责（归口准确率及账实相符率100%） 10% 2 配合分管领导对分子公司仓库管理、成本核算、财务报表指导和监督（每月30号盘点，2号提交报表） 10% 7 月末对库存商品进行抽查，负责成本核算结转工作（抽查A类产品，25号完成成本核算工作） 10% 8 负责编制商品产品成本表、产品单位成本表（每月对成本变动情况对照预算及上年度同期数据进行分析比较并提交报告） 15% 9 根据权责发生制原则正确摊、提各项相关费用（准确率100%） 5% 工作分析表 表一： 从事岗位名字 预算会计 有无兼职 无 我的上级岗位名字 财务经理 我的部门名字 财务部 下级的岗位 无 我认为学历要求 大专以上学历； 我认为上岗人员的条件 25岁以上，性别不限，籍贯不限，婚否不限，2年以上财务管理方面工作经验，熟悉管理知识及具有会计实务操作经验，熟悉全面预算及成本控制知识，敏锐性、谨慎性及沟通能力强。 岗位任职资格要求 年龄