保运管理制度的.doc

保运二区管理制度 为积极响应矿文件精神，更好的开展好安全生产工作，保证设备安全高效运转，完成矿下达的各项指标和任务，特制定保运二区管理制度，如下： 一、安全生产管理制度 1、关于对“三违”的管理规定 （1）集团公司查出的“三违”人员，除矿处罚外，单位对责任人罚100分。 （2）区跟班查出各队人员轻微“三违”将处罚责任人50分，同时对三人联保人员各罚20分，该责任人按管理人员的三违指标上报安监处。 （3）矿、职能部门人员查出各队一般“三违”除矿处罚以外，单位对责任人处罚100分，同时对三人联保人员各罚30分，二次以上的加倍处罚，并在区安全例会作公开检查。 （4）矿查出的各队严重“三违” 除矿处罚以外，单位将对责任人罚200分，并对现场三人联保人员各罚50分，该责任人停班接受“三违”帮教及“五谈五过关”，帮教结束写出保证书后方可上班。 （5）区内部查处的各队班组人员出现的轻微三违罚责任人50分、一般三违罚责任人100分、和严重三违责任人200分，现场班队长在现场而未进行制止的班队长处罚加倍。 （6）队长以上的管技人员每月必须查一名三违人员和隐患人，完不成三违指标的罚款100分，隐患人不报的处罚50分，查出的三违按区制度处罚50分，结果报区里存档。 （7）各队在没有停、甩火报告申请的情况下，职能部门查出各队电工私自甩火、搭火，除矿处罚以外，单位对责任人罚100分。班队长安排私自甩火、搭火将对班队长罚50分。 2、关于对工伤的管理规定 （1）职工因现场安全确认不到位造成微伤的，微伤期间单位不支付责任人工资、医疗费，并对责任人罚100分，现场联保互保人每人罚50分，现场班队长罚100分。 （2）职工因现场安全确认不到位造成轻伤的，除矿处罚以外，单位将对责任人罚200分，现场的班队长就地免职并罚200分，队长、分管队长负管理责任处罚200分，现场联保互保人员每人罚50分，班组其他成员每人罚30分。 （3）职工因现场安全确认不到位造成重伤的，除矿处罚以外，单位将对责任人罚300分，队长、分管副队长和班长就地撤职，并罚400分，现场联保互保人员每人罚100分，班组其他成员每人罚50分。 （4）未按单位要求坐车上班，私自骑自行车、摩托车来上班职工，在上班途中出现意外伤害的，养伤期间单位不支付责任人工资、医疗费，所有损失由个人承担。 （5）职工在地面装料或交料未确认到位造成工伤的，按井下工伤管理规定同等处罚。（微伤、轻伤、重伤） （6）施工现场班队长因违章指挥造成三违的，班队长罚100分，责任人罚50分；因违章指挥造成工伤的，班队长撤职并罚200分，责任人罚100分，养伤期间所有医疗费由本人和违章指挥者共同承担。 （7）安装、回收期间，队长必须配合技术员制定安装或回收措施，队长在班前会认真贯彻、现场施工人员必须签字，现场施工过程中未严格按措施施工，责任人罚100分。 （8）工作现场未按措施施工而造成的“三违”，罚责任人100分;造成工伤(无论是轻重伤)的，现场班队长撤职并罚200分，责任人罚100分。 （9）各队平时下料时必须有副队长以上管理人员跟现场进行作业，没跟现场按严重三违处罚200分。 （10）料车掉道的必须汇报区值处和调度所，区跟班到现场进行处理。对于不汇报擅自拿道的，责任人处罚100分，现场的班队长按违章指挥进行处理，罚200分。 （11）各队安装、回收时班队长及区跟班在现场进行全面的安全确认，对于没有进行安全确认的班队长罚50分、区跟班罚100元，现场职工未确认罚50分、转入下个工作程序不确认的罚30分。 （12）各队检修职工现场班中发现安全隐患，未及时汇报到队、区值班或有关职能部门的处罚50分;现场汇报未及时解决，班队长应在班前会说明隐患的危害性，未说明的罚50分。 （13）各队职工每月出现首例三违或工伤的（三违加罚50分，工伤的加罚100分），节日期间出的工伤的，处罚加倍。 3、其它安全管理制度 （1）各队特殊工种未持证上岗，罚责任人50分。参加特殊工种岗前培训不合格就上岗作业的，罚责任人100分。班队长安排作业的，罚班队长50分。 （2）井下因检修不到位而造成电气失爆，罚责任人100分；班队长未检查到分管范围内电器失爆，罚班队长50分；井下电气保护装置不全，保护装置不灵敏，一处罚维修责任人100分；机械防护不全、不牢靠的一处罚现场检修责任人 50分。 （3）三人联保要在施工现场进行指定，单独作业要跟相邻作业人员进行联保，现场未指定联保互保人或不知跟谁联保，罚班队长50分，联保未记录备案的罚班队长20分。 （4）井下作业两人以上必须有一个安全负责人、没有安排的，班队长处罚50分。 （5）新工人或转岗人员按照矿有关文件的规定必须签定师徒合同。合同期间徒弟发生“三违”师傅负连带责任，罚50分；徒弟私自上窑的罚师傅1000元，折成工