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ChinascienceandTechnologyReview 试论提高职工的安全文化素质的重要性 张 磊 (胜利石油管理局现河采油厂，山东 东营 257001) [摘 要】本文介绍了通过发生的事故近 80％是由于职工自身 “三违”原因造成的，人的安全可靠与人的安全意识、文化素质、技术水平、个 性特征和心理状态都有关系，来说明提高职工的安全文化素质来预防事故的重要性。 [关键词】安全生产 安全文化素质 心智模式 本质安全 安全综合素质 中图分类号：TE335 文献标识码：A 文章编号：1009—914X(2013)20—316-01 安全工作是科学发展观的重要内涵，是以人为本、构建和谐的重 就管理层而言，以人为本就是始终把握好安全生产的方针政策， 要体现。胜利油田是国家的骨干企业 ，是中石化的龙头企业，实现 “百 不断研究新情况 ，发现新问题 ，提出新举措 ，尤其是要对本系统、本 年创新 ，百年胜利”愿景 目标赋予安全生产更加的艰巨任务。只有安 单位的隐患和问题做到心中有数，心知肚明，处变不乱。要致力于构 全质量抓上去了，生产质量才能上去，生产才具备可持续性。实现安 建 大“安全观”，编织 “安全监督大网”，时时刻刻把维护职工的生 全生产不仅是国家对油田企业的要求 ，也是油田企业生存和发展的自 命健康装在心上 ，落实到行动上，自觉履行本部门、本单位和本岗位 身需要 。要实现安全生产，很大程度取决于员工的安全素质 ，只有提 的安全职责，做到守土有责。就操作层而言，以人为本就是要树立 “诚 高员工的安全素质和安全意识，才能使员工自觉规范自己的安全行为， 惶诚恐知敬畏”的观念，严格约束自己的行为标准，使自己知道该敬 减少生产安全事故和降低职业病的发生的频率，从而确保安全生产。 畏什么，培育 “我要安全，我会安全；安全生产，为我为家庭”的心 无数发生的不安全事实表明，发生的事故近80％是由于职工 自身 三“ 智模式 ，激发自我安全的责任感、使命感，把挂在墙上、印在书上的 违”原因造成的，人的安全可靠与人的安全意识 、文化素质 、技术水 安全须知、操作规程和应急行为，原原本本地刻到脑子里，落实到行 平、个性特征和心理状态都有关系，因此提高职工的安全文化素质是 动 中，并成为本能反应 。 预防事故最根本的措施，企业员工的安全教育是企业安全教育的重要 三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业用文化管 基础 。 人。高度重视安全文化建设，从三方面打造新的安全管理心智模式。 理论证实：心智模式是人们心中对 自己、别人和整个世界的某种 一 是善于反思自己。要经常性地给自己照镜子，分析自身存在的问题， 认识和假设 ，它伴随着一个人的成长而形成，这些理解和认知日积月 借人鉴己，从我做起，从细节做起，把一件件小事做好。做到：没事 累后 ，会潜移默化地根植于人们的心灵深处，决定着人们的行为方式 时多想事、出了事不怕事、事情过后不忘事。二是要系统学习。不仅 和对世界的看法，被形象地比喻成 “心灵地图”。研究认为，任何心智 要学习先进的安全管理理念，勇于打破陈旧思维和固有心智模式，用 模式都是人们长期工作生活中形成的某种特定的价值观、思维方式和 先进的安全文化武装人、影响人，用亲情的力量感染人、凝聚人；还 行为习惯，都带有一定的心理和行为倾向，一旦形成会 自觉 、不 自觉 要学习各项安全技术、规程标准，形成共同安全的价值取向，引导规 地成为一种固有模式 ，从本质上都有其缺陷，都有需要改进的地方。 范安全行为，促进人、机、环境的和谐统一。安全监督管理人员、一 现代安全理论认为：本质安全是设备、系统和人所具有的最佳安 线操作工人要学，各级安全生产第一责任人和部门负责人也要学。三 全品质，其实质是构建长效安全生产机制，把事故率降到最低直至零。 是要祟尚创新。成立安全科技协会，搭建安全技术创新平台，定期交 20世纪初，美国科学家海因利希提出了著名的海因法则，从理论上揭