2011 年家庭工人公约.pdf

年家庭工人公约年家庭工人公约 年家庭工人公约年家庭工人公约 第第1条条 第第 条条 就本公约而言 ： (a) “家庭工作”一词系指在一个家庭或为一个家庭或为几个家庭从事的工作 ； (b) “家庭工人”一词系指在一种雇佣关系范围内从事家庭工作的任何人 ； (c) 仅偶尔或零星地，而并非作为谋生基础上从事家庭工作的人员不算家庭工 人。 第第2 条条 第第 条条 1. 本公约适用于所有家庭工人 。 2. 已批准本公约的成员国 ，经与有代表性的雇主组织和工人组织磋商，特别是经 与(如果存在) 代表家庭工人的组织和家庭工人雇主的组织磋商之后，可将下列人 员全部或部分地排除在公约的适用范围之外： (a) 已另外为其规定至少同等水平的保护的工人类别 ； (b) 可能会产生实质性特殊问题的有限工人类别。 3. 利用前段所规定的可能性的各成员国 ，须在其根据《国际劳工组织章程》第22 条的规定提交的第一份公约实施报告中 ，指出被如此排除在外的任何特殊工人 类别以及做出如此排除的理由 ，以及在随后的报告中说明准备将本公约的实施 范围扩大到有关工人可能要采取的措施 。 第第3 条条 第第 条条 1. 各成员国须采取措施，确保有效地保护所有家庭工人的基本人权。 2. 各成员国须针对家庭工人采取措施，以便真诚地并根据《国际劳工组织章程》 尊重 、促进并实现工作中的基本原则和权利，即： (a) 结社自由和有效承认集体谈判的权利 ； (b) 消除一切形式的强迫和强制性劳动 ； (c) 有效地废除童工劳动 ；和 (d) 消除就业和职业歧视 。 3. 为确保家庭佣工及其雇主享有结社自由和有效承认集体谈判权 ，各成员国须采 取措施 ，保护家庭佣工及其雇主在建立及加入他们自己选择的联合会、组织或 联盟方面的权利 。 第第4 条条 第第 条条 1. 各成员国须为家庭工人确定与1973 年最低年龄公约(第138 号) ，和1999 年最 恶劣形式的童工劳动公约(第182 号)的规定相一致的最低年龄 ，并不得低于国 家法律法规为一般工人规定的最低年龄 。 2. 各成员国须采取措施以确保18 岁以下和高于最低就业年龄的家庭工人所从事 的家庭工作不会剥夺或妨碍他们接受学校义务教育、进修或职业培训。 第第5 条条 第第 条条 各成员国须采取措施，以确保家庭工人享有免遭所有形式的虐待、骚扰和暴力的有 效保护 。 第第6 条条 第第 条条 各成员国须采取措施，确保家庭工人如同其他一般工人一样，享有公平的就业待遇 和体面的工作条件 ，如果在雇主家居住，则享有尊重其隐私的体面的生活条件。 第第7 条条 第第 条条 各成员国须采取措施以确保家庭工人能以适宜、可核实和易于理解的方式，并最好 在凡可行时通过按照国家法律和法规起草的书面合同获得有关其就业待遇和条件的 信息，特别是： (a) 雇主和工人的姓名和住址 ； (b) 平常工作场所的地址 ； (c) 起始日 ，并在当合同涉及一段具体时间的情况下，其限期； (d) 将要从事工作的种类 ； (e) 报酬 、计算方法和支付期限； (f) 正常工时 ； (g) 有薪年假 ，每日及每周的休息时间； (h) 如果适用 ，提供膳宿； (i) 如果适用 ，考察期或试用期； (j) 如果适用 ，遣返的条件；和 (k) 有关终止就业的待遇和条件 ，包括由家政工人或雇主提出的任何通知期 第第8 条条 第第 条条 1. 国家法律和法规须要求在一个国家受聘到另一个国家从事家庭工作的移民家庭 工人在跨出国界以开始从事相关合同所适用的家庭工作之前 ，收到一份第7 条 中所提及的论及就业待遇和条件的书面工作或就业合同 。 2. 前段不适用于根据地区 、双边或多边协议，或在地区经济一体化领域框架内的 出于就业目的而享有自由流动的工人 。 3. 成员国须相互合作 ，以确保对移民家庭工人有效实施本公约的条款。 4. 各成员国应通过立法或其他措施，确定移民家庭工人在雇佣合同终止或届满后 的情况下