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網站vs. 實體店面 架設網站賣東西真的有比開設實體店面便宜嗎？ 架設網站賣東西真的有比開設實體店面有效嗎？ 例如：賣衣服 開設網路商店所需付出的成本 生產要素 (一) 生產要素可以分為原始投入（primary input）和中間投入（intermediate input）兩種。 原始投入是指未經加工的生產要素；中間投入是指由原始投入加工而成，用於生產的中間過程者。 原始投入概分為有形的勞力、土地、資本及無形的企業能力（entrepreneurship）。上例中的農人、工人和麵包師均是勞力；機器和烤箱則是資本的一種。 生產要素 (二) 生產工具概稱為資本，自工業革命到二十世紀中葉間即屬資本累積之經濟發展史，而自二十世紀後，除實體資本（physical capital）外，人力資本（human capital）亦急速累積。 企業能力則是整合各種生產要素，創造出產品的能力。又稱為無形的生產要素。 企業在將產品銷售收入支付勞動、土地、資本的報酬之後若有剩餘則歸企業主，故企業能力之報酬即為一種剩餘求償權（residual claims）。 勞動生產力 在其他生產要素數量不變下，勞動的邊際生產力遞減，這是報酬遞減法則。 邊際產值（VMP）＝產品價格（P）×　邊際產量（MP） 在最適雇用量下：邊際產量（MP）＝工資率∕產品價格＝W∕Ｐ。 最適雇用量的決定 使利潤極大化的勞動雇用量是當勞動的單位成本等於邊際產值時。 故 MP 即為廠商之勞動需求線。 此分析除適用於勞動外，亦適用於其他生產要素。 此分析之適用須假設生產者面對完全競爭的商品及要素市場，因此商品與要素的價格均為固定不變。 影響勞動需求的因素 影響勞動需求的因素： 勞動需求與勞動產值間息息相關。 勞動產值(VMP)＝產品價格(P) × 邊際生產力(MP)。 商品價格：邊際生產力固定下，商品價格愈高，勞動需求愈大。 其他生產要素：一般而言當商品價格固定下，和勞動搭配的生產要素愈多，勞動的邊際產量愈大，勞動需求也愈多。 若勞動者能力一樣，生產設備越多越先進，勞動的邊際產量也越高 勞動供給 (一) 在圖 8.2 中，橫軸是休閒的天數，縱軸是消費。 圖中 A 表示一年當中每天都休閒而不工作。B 則表示 365 天均工作，假設工資率為 1,000 元，商品價格為 P，則全年消費為 365,000/P 單位。 因此： 消費 = 1,000*(365 - X)/P = (365,000 - 1,000X)/P 真正影響勞動供給量的是W/P。稱為「實質工資率」,，以小寫的 w 代表之: w = W/P。 勞動供給 (二) 我們可以把消費與休閒當成兩種「商品」看待，繪出勞動者的無異曲線。 無異曲線和 AB 直線相切點，就是勞動者的最佳抉擇。 當工資率為1,000 時，無異曲線 U0 和 AB 直線相切於 E0 點。此時休閒天數是 D0、工作天數是 (365 - D0 ) 。 假設工資率提高為 1,200 元，此時選擇組合線變為 AC。無異曲線 U1 和 AC 相切於 E1 點。 E1 相應的休閒天數減為 D1 天、工作天數變成 (365 - D1) 天，較工資率為 1,000 元時提高了。 替代效果與所得效果 當工資率提高時，對個人的選擇產生兩項效果： 第一是工資率提高以後，休閒的機會成本增加了；機會成本的增加驅使每個人減少休閒，這種效果稱為「替代效果」 (substitution effect)。 第二是工資率提高以後，相同的工作天可以得到更多的收入；每個人都感覺自己較以前富有，因此可以少工作多休閒，這種效果即是「所得效果」 (income effect)。 替代效果令人多工作、所得效果令人少工作，因此工資率上升是否會提高工作意願，端視兩種效果孰大孰小而定。人窮時替代效果較強，多工作；人富時所得效果較強，多休閒。 勞動供給曲線的導出 圖 8.3 的縱軸是 W/P，橫軸是人天數；人天數就是願意工作的人數乘以每人願意工作的天數。 保留工資率：當實質工資低於保留工資率時，沒有人願意工作，這個工資率稱為(reservation wage)。也就是圖中的 w0 。 圖 8.3 亦顯示：當工資率在較低水準時，工資率上升則勞動供給量增加；但當工資率到達 w1 的水準之後；工資率上升反而造成勞動供給量減少，產生後彎 (backward bending)。 影響勞動供給的因素 工資率是休閒的機會成本，當工資率上升時，休閒的成本增加，因此工作的意願提高，此稱為替代效果。但工資率上升時，可享受較高的所得，所得效果可能使休閒的需求增加，因而工作意願減少。工資率上升是否會提高工作意願，視替代效果和所得效果大小而定。一般而言，勞動供給曲線會後彎。 影響勞動供給的因素