奇美电子致力推动光电产业聚落化，于.ppt

國際人力資源期中報告班級：(夜)四國四A奇美電子指導老師：李麗說老師 組長：A950P128蔡安洲 組員：A950P102朱立崑 A950P120楊子慧 A950P127謝佩君 A950P144王怡文 公司簡介 奇美電子於2002年8月成為股票上市公司，現有員工人數超過16,000人。公司擁有台灣TFT LCD早期優秀研發人才，於創立之初即移植奇美實業堅持自行開發技術之理念，深耕TFT LCD領域基礎技術之開發，加上日本大廠富士通公司策略聯盟的技術合作，致力於不斷研究創新 。 奇美電子液晶電視研發團隊早於2000年即洞燭市場先機，引領投入大尺寸液晶電視面板的開發工作，並於2002年8月成功研發出全球最佳品質之30吋液晶電視面板，2003年第一季順利量產，提早引爆市場需求。目前奇美電子已躋身全球大尺寸前3大液晶電視面板重要供應商之一，並已成功量產40吋級以上之產品，未來並將持續投入研發工作，以推動全球液晶電視普及化為目標。 奇美電子長期深耕於台南科學工業園區，目前共有四座廠房，包括3.5代廠、4代廠、5代廠及5.5代廠各一座，具備彈性的產能規劃優勢。奇美電子採獨特的自建彩色濾光片廠方式，不但可確保產品品質，並在產品開發上取得市場先機。 奇美電子致力推動光電產業聚落化，於南科積極營造光電聚落，期能帶動群聚效應，引進包括玻璃、背光板、偏光膜、燈管、驅動IC等重要上游材料，並推動採購及設備本土化，以提高供應鏈整體效能。 同時，奇美關係企業更進一步，自2005年起，在南科園區旁開發「液晶電視及產業支援工業區」，引進液晶電視下游相關產業進駐，佔地約二百五十公頃。此一創舉，將與「科學園區」內原有之光電產業上游相輔相成，並能推升國內液晶電視產業的競爭力。 奇美電子身為全球光電供應鏈之重要一份子，有責任，更有義務，扮演承先啟後角色，以滿足未來數位時代對於高畫質顯示器的需求，同時提升國內顯示器產業技術於世界的影響力。 本公司前身為群創光電，2010年3月與奇美電子、統寶光電正式合併，並更名為奇美電子。產品橫跨各式TFT LCD液晶面板模組與終端液晶顯示器，主要包括電視用面板、桌上型監視器與筆記型電腦用面板、中小尺吋面板、桌上型監視器、液晶電視等，供應全球尖端資訊與消費電子客戶，為世界TFT-LCD（薄膜電晶體液晶顯示器）領導廠商。 自整合以來，奇美電子即以核心技術人才、豐沛產能服務全球不同客戶的需求。相較於傳統面板廠僅負責生產面板的經營模式，奇美電子更進一步整合產品供應鏈，藉由系統切入、面板紮根、垂直整合之創新經營方式，提供客戶完整解決方案，使奇美電子於擁有良好TFT-LCD基礎及生產品質之外，對於製程技術及零組件也同步掌握優良的管理。 目前奇美電子之生產基地遍佈全球，主要廠區位於台灣竹南、台南兩地，海外據點則擴及中國龍華、寧波、南京、南海，以及歐洲荷蘭、捷克等地。完整的全球佈局利於奇美電子以最迅捷的速度就近服務客戶，節省物流與人力成本，並且同步達到節能減排的綠色環保目標。 身為全球光電供應鏈之重要一份子，奇美電子深具責任與義務，扮演承先啟後角色，並始終相信企業經營除追求利潤外，內在的人本特質與觀念才是企業運作的命脈。奇美電子以提昇人類視覺極致享受，同時積極提升國內顯示器產業對世界的影響力，期望為社會整體進步與幸福貢獻心力，以「融合科技、人文、藝術」的內涵，延續不輟。 招募與甄選 奇美電子由於位於南科之地利，強力訴求「追求家與幸福」的感覺，藉以吸引更多外地遊子返鄉工作，幾年下來，成效卓著。 但相較於北部國立大學之多，位於南科的奇美可以選擇的相對少很多，大致上工程研發類人才來自成大而管理類來源則為中山與中正兩所重點學校。而除奇美外，尚有台積電南科廠與康寧和瀚宇彩晶等較大型公司加入人才爭奪戰。 因此，在這幾年奇美電子的招募甚至移師北部以「追求幸福」感性的訴求，深入北部上演搶人才的戲碼。在直接員工招募上因為人員素質與工程類學校相對少的情況加上得配合輪班，則較難招募到足額的員工加上奇美不用外籍勞工政策因此隨時面臨缺人的窘境。 但是，也因為位於南科之故，相較於其他廠商而言，奇美電子無論是公司形象、產業前景與薪資福利等較平均水準較高一等，所以根據其統計間接員工的離職率約在10%以內。 訓練發展 除了專業訓練外，成立虛擬的企業大學，仍在試辦中。尤其是專業訓練以內部講師為主，因此，建立內部講師培訓制度，藉此將公司經驗累積傳承知識。而系統化的訓練體系強調自我啟發訓練、新進人員的職前訓練含共通性與專業性，而在職訓練則可分為職級別、職能別與專案別訓練。 員工關係 奇美並不在專利案件的申請上有所強調，反之，在於