权力的分配参.ppt

家庭中的權力、權力策略與家事分工  壹、家庭中的權力 貳、權力的分配 參、權力策略的使用 肆、家事分工 壹、家庭中的權力 所有的關係都可能涉及權力的運用，家庭權力只是社會權利的一部分。 家庭權力包括婚姻權力、父母權力、手足權力、親族權力、父子權力、母女權力等。 平權型的婚姻關係→夫妻之間享有五十對五十的平等權力 是否表示夫妻在做決定的過程都能共同分享? 為何人需要權力? → 控制者 vs.被控制者(順從者) 個人對權力的追求可追溯至原生家庭的經驗 權力的來源 文化的規範 性別的規範 教育和知識(收入) 個人特質和溝通能力 情感因素 生理結構及力量 環境因素(資源) 子女因素 貳、權力的分配 資源假設理論 資源與性別 愛與需要理論 婚姻權力的未來發展 資源假設理論 夫妻間權力的多寡取決於個人擁有的相對資源 教育、職業的專長、收入、經驗 在婚姻關係中，配偶最有利的資源是對家庭提供的經濟支持或對家庭的貢獻 對家庭提供的資源愈多→擁有愈多權力 配偶權力的分配常依據不同的議題而定 妻子多負責家務的處理與教養子女 vs. 丈夫傾向較勞力的工作及最後重大的決定 妻子具有經濟能力則其權力相對增加 決定配偶個人的權力來源並非全取決於社會角色的安排和期待 資源與性別 提倡者:女性主義者 夫妻間的資源分配並不平均，丈夫在許多部分擁有較多的權力資源。 在參與家庭決策時，丈夫和妻子的影響力仍顯現不平等的現象，例如：在雙薪家庭中，丈夫若無參與家事的意願，則妻子仍需負擔大部分的家事。 愛與需要理論 相對的愛與需求是一種交換理論，個人把自己擁有的資源帶入婚姻中，以換取對方的報酬。 在婚姻關係中，資源愈少的人愈依賴婚姻關係，愈順從對方的喜好。 妻子在婚姻關係中多處於相對弱勢 　→愛的需求是女性的重要特質，在社會化的過程中，女人往往 　　被強調比較需要愛，而且女性比較關係取向。 婚姻權力的未來發展 改變對權力的看法 有權力的一方傾向控制弱勢的一方 改變男尊女卑的婚姻觀或擇偶觀 女性應重視自身的資源與價值（照顧子女、情感表達、細膩、敏感、善解人意等），並提升自己的能力，增強自我的自信與獨立。 透過社會福利政策的實施（育嬰假的實施、托育中心的設置），兼顧個人工作和家庭的發展。 參、權力策略的使用 對關係有幫助的權利策略 破壞關係的權利策略 權力鬥爭的結果 對關係有幫助的權利策略 討論、解釋、發問、告知 商議和協調 破壞關係的權利策略 無助感與依賴心　　　　　　　　 過度保護 欺騙 批評 代罪羔羊 否定對方 懲罰 無言的抗議 黑函 生氣、憤怒 酷刑、虐待 權力鬥爭的結果 不平衡的權力關係對雙方本身和彼此的關係均有負面影響。 雙方達到某一平衡的權力關係時，則雙方關係較易維繫並有較高的婚姻滿意度，但此可能因社會文化和家庭脈絡而不同。 肆、家事分工 家事分工的理論 家事分工的分配 家事分工的理論 衝突理論的觀點 理性的投資觀點 　投資報酬率的角度 意識型態的觀點 　男主外女主內的傳統思維 　社會化的過程 　男女的特質 　→透過教育的功能，教育程度愈高者受容易打破傳統性別刻板化思維。 資源理論 家事分工的分配 家事誰來做？ 如何分配？誰來分配？ 做家事的心理意義 丈夫和妻子在不同年紀投入家事的情況不同 　性別鑽石 女人在家事上所扮演的角色及如何扮演好稱職的角色。 男人如何看待家事分工？ 　在追求事業與照顧家庭之間取得平衡，或在二者之間如何取捨。 　新好男人 　超級奶爸 * *