永年收费站打造站区文化 共建与谐家园.doc

永年收费站打造站区文化 共建和谐家园 新华网河北频道 ( 2011-08-03 15:56:58 ) 稿件来源： 永年站 2011年，为了更好的充实职工业余文化生活，团结队伍，凝聚力量，提升形象，永年站从细处入手，从小事做起，注重培养职工正确的价值理念和理想信念，着重解决职工关心的热点、焦点问题，组织文体活动，关爱职工冷暖，完善后勤保障，建设田园式站区，创建家庭式餐厅……一步一个脚印的向着“打造站区文化，共建和谐家园”的目标挺进。 一、职工文化建设丰富多彩 以文化求发展、促创新是永年站构建和谐家园的一项重要举措。他们工作中不断征集、提炼和倡导正确的价值理念和理想信念，并建立了“和谐之家”QQ群，以大家喜欢的网络媒介宣传这些理念和信念，也为职工学习交流、心灵倾诉搭建了一个互动的平台。先后提出了“立足岗位做贡献，创先争优立新功”的价值理念，“用我百分努力，换您十分满意”的服务理念，“宁肯流汗流泪，不让车辆排队”的保畅理念，“服务别人，造就自己；造就别人，成长自己”的职业信念，“团结协作，勇于奉献”的团队信念，“以廉为荣，以贪为耻”的廉政信念等，不断强化服务意识、责任意识、廉政意识和团队意识，用共同的价值观、共同的目标把全站职工的力量和智慧聚集在一起，打造出了一支敢打硬仗、能打硬仗的收费队伍。 为充实职工文化建设，永年站还组织了丰富多彩的宣传、咨询、文体与社会公益活动。1月迎新春联欢会，3月女职工趣味运动会，6月迎接建党90周年红歌比赛等文体活动，既放松了职工心情，又凝聚了职工队伍；2月“巾帼文明岗”宣传日，4月计重、绿通新政策宣传咨询，6月安全生产咨询日等宣传、咨询活动，提升了职工自身素质，也向社会传播了各种知识；3月义务植树，5月博爱一日捐等公益活动，更是延伸了服务的内涵，传递了爱心与文明。“团结、文明、创新、超越”的集体文化正在逐步形成。 二、职工之家建设温馨和谐 为了建设整洁、温馨、和谐的“职工小家”，稳定职工思想，创造和谐家园，永年站积极解决职工关心的热点、焦点问题，千方百计筹集资金改善职工工作、生活条件，尽量使各个工作环节管理有形、有情、有序。 一是设立了图书室、电视房、职工之家活动室，不断补充图书，配备了VCD、音响、健身器材等设备，满足职工业余生活的不同需求。 二是建立了“三必访制度”。即：职工生病住院必访，职工家庭发生天灾人祸必访，节假日退休职工、困难职工必访，充分体现了组织的关怀。 三是积极开展提合理化建议活动，及时解决职工关心的热点、焦点问题。先后扩建停车场，搭建汽车棚，配备洗车泵；翻新自行车棚，并按装电源插座，以方便电动车充电；为后勤宿舍和门岗安装空调；调整办公楼格局，改变原来办公、宿舍混合的局面；配用洗衣机，设置洗衣房、晾衣房，解决职工洗衣难的问题；监控室及机房进行了油漆、换窗帘、灯线改造等装修；会议室更换窗帘，并新增牌匾2块；5月统一更换了职工宿舍上下床、桌椅、柜子、脸盆架等物品；6月又统一配购了夏凉被、凉席，购买发放了蚊香、苍蝇拍，集中喷撒灭蚊蝇药等，让职工充分体会到了大家庭的温暖与贴心。 三、后勤基地建设逐步完善 自2010年8月起，永年站就确立了“建设田园式站区，打造家庭式餐厅”的工作目标，逐步完善后勤基地建设，现已初见成效。 （一）田园式站区建设。今年初他们重新规划了站区绿化布局。搭建了葡萄架，种植了樱桃、山楂、柿子、香椿、桃树、葡萄等果树苗；开垦耕地3亩多，后勤、机关、收费班组分块承包，争相种植草莓、香瓜、豆角、油麦、香菜、黄瓜、茄子、辣椒等各种蔬菜、瓜果。迎国检期间还在大门口西侧补栽了冬青、树木，修整了站院绿篱、龙爪槐，垒砌、油漆了院区绿篱挡水带，美化、亮化了站荣站貌。闲暇之余在“自家菜园”播种、除草劳作，已成为广大职工的一种乐趣，收获的喜悦更是无以言表。新鲜的无公害蔬菜既丰富了职工菜篮子，也让后勤临时工增加了收入。步入永年站区，“绿色站区，绿色心情”，“春色满园关不住，瓜果飘香出墙来”将是您的真实感受。 （二）、家庭式餐厅创建。一是从抓职工伙食入手，成立了伙食管理委员会，加强成本核算，根据职工需求，增加饭菜花样和品种，采取了夜班饭吃什么由当班人员确定，暑期购销冷饮，中午免费提供绿豆汤等措施，处处体现着无微不至的贴心与关爱。二是严抓食堂管理，通过严把进货关，严格执行生熟食品存放制度，留存饭菜样品，定期开展食堂卫生检查，制定《永年站食物中毒应急预案》等措施，确保职工吃上放心饭菜，杜绝食物中毒事件的发生。三是先后更换了餐桌椅，将原来的煤火做饭，改为用电或燃气做饭，修缮调整了食堂摆放格局，改善了职工的就餐环境。白色的墙壁、白色的窗帘，干净的地面、整洁的操作间，餐桌上摆放的绢花…