2013珠三角第三届人力资源高峰论坛.doc

2013珠三角第三届人力资源高峰论坛 --------企业发展不同时期的人力资源培训 主办单位：中国企业培训学院、中国人力资源沙龙 协办单位：《培训经理》专业认证深圳办公室、一览英才网 2013年9月8日 中国 ? 深圳 邀 请 函 尊敬的 企业董事会成员、企业高管、人力资源总监、人力资源经理、培训经理、行政经理、招聘经理、绩效经理及主管劳资经理、企业战略发展总监、等企业各级管理层。 姓 名 单位名称 职 务 通讯地址 参会人数 E-mail 办公电话 手机号码 E-mail至BD@或1450199968@ 嘉宾介绍： 罗嗣辉老师 中国人民大学MBA 航空公司综合培训中心负责人 DDI认证讲师、认证课程开发设计师 授课、服务过的企业： 深圳航空、深圳机场、深圳边检、海岸地产、瑞凌股份、中国银行、中国电信、中国移动、承德热电、锦江酒店、 天虹商场、常州机场…… 授课风格介绍： 富有现场感染力，语言生动幽默，擅于引导学员的现场参与和思考； 课程讲授浅显而不浅薄，用最贴近生活的方式来演绎和还原理论的真实面目； 高度关注逻辑与结构，每一个课程都拥有极严密的逻辑线条与极严谨的内在推理； 偏爱实证研究，所有理论务必还原至真实实践，让学员培训的效果转化更加轻松； 黄勇老师 CIPTT授权讲师 美国管理认证协会 注册国际职业培训师 深圳清华大学研究院创新创业学院 特聘讲师 黄勇老师为原研祥集团培训中心总监，在研祥集团8年的工作时间中，为企业量身构建了“非经典管理培训理论和学习系统”；后任通讯行业手机分销领域前三甲企业爱施德股份培训总监，“爱施德营销管理学院”创办人。黄勇老师曾在日本西铁城集团中国公司、联想电脑和TCL等大型集团担任中高层管理职务，具有16年丰富的企业管理及培训经验，积累了丰富的管理实操经验和优秀案例。 刘真吾: 现任世界500强华润集团下属华润万家利润中心的领导力学院变革发展负责人； IDTLTC.China研究项目发起人之一及成员； 北京大学光华管理学院MBA研修； 项目经验包括：高管领导力发展项目、组织发展项目、核心高管团队有效性项目、经营战略规划项目、行动学习项目、关键人才发展项目、教学设计与项目等。 服务过的客户：中国电信、原中国网通、华润万家、佳兆业、比亚迪、赤湾集装箱、腾讯等。 更多嘉宾邀请中。。。。。 论坛背景 成长期 、 成熟期 、 变革期 中国企业培训学院主办的人力资源高峰会，已成为人力资源领域最负盛名，层次最高、最受客户推崇的行业盛会。 在深圳举办 “2013珠三角第三届人力资源培训管理高峰会”大型论坛活动，以“提升培训战略地位，推动培训科学管理”为主题，通过著名企业培训经理、培训总监、人力资源总监等培训管理专家现场演讲答疑的形式，论培训理念，传实战心经，深入解读中国企业培训管理与创新的密码，为企业与培训管理者搭建一个理性而激情的大型互动学习交流平台。 企业是一个有生命的有机体，成长期、成熟期和变革期是企业发展过程中必不可少的三个阶段，在企业不同的发展阶段实施不同的，是企业可持续发展的重要基石。研究著名的跨国公司如IBM、GE、 微软、丰田、三星，国内公司如联想集团等，无一不在企业发展的不同阶段采用了不同的，保证了企业的基业长青，铸造了今天的辉煌。　　 本次峰会人力资源理念演讲的嘉宾包括跨国公司首席执行官、人力资源总监、著名企业的实战专家以及专业咨询机构的管理大师。为搭建了交流互动平台 参会对象 报名方式: 活动时间：2013年9月8日（周日9：00-17：00） 活动地址：深圳市福田区车公庙创建大厦14楼 活动时间及活动地址: 深圳华夏人才职业培训中心 一览英才网 分享主题：中小型企业高效的培训体系建立 分享人： 二、 分享主题:HR与企业运营之道 分享人：罗嗣辉老师 深圳航空综合培训中心培训总监 三、 分享主题：基于企业大学构建的内训师培养 分享人：黄勇老师 原爱施德培训总监，“爱施德营销管理学院”创办人 四、分享主题：卓越培训体系的构建与管理 分享人： 五、圆桌对话 ：企业人才培训 协办单位 主要会议议程 如阁下将出席本次活动，可采取以下两种方式参与： 一、微信报名：查找微信公众号,将姓名+公司名称+职务+办公电话+手机号码+Email发送到一览HR服务公众号 二、请填写以下回执，并E-mail至BD@或1450199968@, 请在发送报名回执后，给予电话确认 联系人:金凡 联系电话：075