“学规定、守纪律、塑形象”管理人员答题竞赛活动题库(答案仅供参考).docxVIP

附件1“学规定、守纪律、塑形象”管理人员学习《处分规定》答题竞赛活动题库共90道题，包括50道多项选择题和40道判断题。　　一、多项选择题　　1.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》的适用范围包括(ABCD )　　A.集团公司总部机关　　B.专业公司　　C.所属企事业单位　　D.分公司、全资子公司、控股公司　　解析：本题考查的是《处分规定》的适用范围。详见《处分规定》第一章第二条：本规定适用于集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位(包括分公司、全资子公司、控股公司)。　　2.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》所称管理人员包括(ABC)　　A.集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工　　B.委派到参股公司管理岗位工作的员工　　C.在非管理岗位履行管理职责的员工　　D.一般操作和服务人员　　解析：本题考查的是《处分规定》中的管理人员范围。《处分规定》第一章第三条：本规定所称管理人员是指集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工。　　委派到参股公司管理岗位工作的员工，以及在非管理岗位履行管理职责的员工，适用本规定。　　3.给予管理人员处分应当坚持的原则(ABCDE )　　A.依纪依规从严治企　　B.纪律面前一律平等　　C.实事求是　　D.民主集中制　　E.惩前毖后、治病救人　　解析：本题考查的是《处分规定》中处分原则。《处分规定》第一章第五条：给予管理人员处分，应当坚持以下原则：　　(一)依纪依规从严治企。加强对管理人员的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。　　(二)纪律面前一律平等。对违纪违规的管理人员必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的管理人员。　　(三)实事求是。对管理人员的违纪违规行为，应当以事实为依据，以法律法规和规章制度为准绳，准确认定违纪违规性质，区别不同情况，恰当予以处理。　　(四)民主集中制。实施纪律处分，应当按照规定程序集体讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。　　(五)惩前毖后、治病救人。处理违纪违规的管理人员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济　　4.处分的种类包括(ABCDEF)　　A.警告　　B.记过　　C.记大过　　D.撤职　　E.留用察看　　F.开除　　解析：本题考查的是《处分规定》中所包含的处分的种类。详见《处分规定》第二章第六条：处分的种类为：　　(一)警告；　　(二)记过；　　(三)记大过；　　(四)撤职；　　(五)留用察看；　　(六)开除。　　5.下列关于处分影响期的表述，正确的是(ABCD)　　A.警告，6个月　　B.记过，12个月　　C.记大过，18个月　　D.撤职，24个月　　E.留用察看，24个月　　解析：本题考查的是对于《处分规定》中处分的影响期的表述。详见《处分规定》第二章第九条：处分影响期为：　　(一)警告，6个月；　　(二)记过，12个月；　　(三)记大过，18个月；　　(四)撤职，24个月；　　(五)留用察看，期满后24个月。　　6.下列关于留用察看处分表述，正确的是( ABCDE )　　A.留用察看期一般为一年或二年　　B.留用察看处分的影响期为察看期满后24个月　　C.因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年　　D.担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格　　E.被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束　　解析：本题考查的是对于《处分规定》中留用察看的表述。详见《处分规定》第三章第八条及第二十九条：受留用察看处分的管理人员，其所担任的一切职务自然撤销。　　留用察看期一般为一年或者二年。因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年。　　留用察看期内停发工资(薪酬)，安排不叙职务的临时工作，按照有关规定发给适当的劳动报酬。留用察看期满以后，表现好的，重新确定岗位和工资(薪酬)等级；表现不好的，予以开除。　　担任职工代表的管理人员受到留用察看以上(含留用察看)处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。　　被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，其职务自判决生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。缓刑考验期、管制期超过二年的，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束。　　7.从轻或者减轻处分的情形包括( ABCDE )　　A.主动交代本人违纪违规问题的　　B.检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的　　C.主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的　　D.主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的　　E.有其他立功表现的　　解析：本题考查的是