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权激励计划的顺利实施，建立健全的长期激励与约束机制，进一步完善公司法人
治理结构，确保公司长远发展，实现股东、管理人员、核心技术（业务）人员的
多方共赢，根据国家有关法律法规及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，
制订本考核办法。
一、总则
（一）考核目的
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