2015年质量管理部QC岗位技能等级评定方案.docx

2015年质量管理部QC岗位技能等级评定方案 1、目的： 为了加快公司高级技能人才培养，提高专业技能素质，充分调动部门员工的工作热情和积极性，促进提高工作效率和质量。 2、评级对象： 质量管理部QC，主管分为初级、中级、高级；组长分为初级、中级、高级；初级专员分为一、二、三、四、五、六级；中级专员分为一、二、三级；高级专员分为一、二、三级。 3评比方案： 3.1评比项目及要求 一、理论考试：试卷考试为主，试卷试满分为100分，达到60分以上（含60分）者为合格，达到80分以上（含80分）者为优秀，占总比30%。 二、考勤：以全年的考勤为主，迟到达5次以上者为不合格，占总比5%；三、工作态度：以全年考核为主，违规次数达5次以上者为不合格，占总比5%。 四、实际操作：主要为岗位操作，由员工进行岗位相关内容操作，由考评小组人员进行现场考核，占总比40%。 五、面试：主要为岗位面试，由员工陈述和题目问答两部分组成；员工陈述主要是由员工介绍自己最突出业绩或技能等，题目问答主要为相关岗位操作规程程、检验中常见问题处理方法等，由考评小组拟定考试题库，面试时随机抽取，考生口答，占总比20%。 评比流程： 3.2.1每年进行一次统一考评，或由被考评人提出评定申请，部门经理根据员工申请要求统筹安排岗位面试考核的时间、地点，并通知考评小组组织考试和考核。 3.2.2考评结束后，由部门经理汇总评定意见，确立评定等级，评定结果公示无异议后报考评小组组长批准。 3.2.3 考评小组组长： 厂长 考评小组成员：质管部经理、人力资源部同事、QC组长、员工自选成员 3、评定标准 3.1 岗位划分： 技能分级等级序号岗位技能 A级1熟悉中国药典一部部及四部通则相关内容 2一般玻璃仪器及容量仪器的正确使用 3能够配制普通试剂试液 4熟悉仪器使用记录及维护保养记录的正确书写 5能够及时完成相关卫生责任区域的清洁工作，并做好归置整理 6能够独立完成基本检验及检验记录（薄层鉴别、水分、灰??、浸出物、二氧化硫等） 7能够独立完成标准品的配制 8熟悉一般办公软件的使用 9熟练登记相关记录数据台帐，并根据其出具相关检验报告单10熟悉样品受理、检测安排等流程11熟悉产品检验操作规程12熟悉检验记录的归档整理流程13能够独立完成与各部门沟通协调的工作 B级 1能够独立完成样品基本留样 2具备参基本检测指标比对的能力，并取得满意结果 3独立操作微生物培养基灭菌、玻璃仪器准备工作 4独立操作微生物培养基的配制 5能够独立完成含量测定前处理过程 6独立操作紫外分光光度计进行含量检测 7能够完成重金属检测前处理，并了解原荧原吸两台仪器 8独立操作薄层扫描仪 9能够完成显微鉴别10独立完成滴定液的配制及标定11能够独立完成滴定法检测含量12能够及时追踪外检结果信息13能主动做OOS调查报告14能够及时掌握记录相关信息并做好进度说明15能够及时掌握样品的检测进度及异常信息C级 1能够独立完成纯化水的各项指标检测 2能够独立操作液相色谱仪器 3独立操作原子荧光分光光度计及原子吸收分光光度计 4能够独立操作气相色谱仪 5独立操作微生物检测、结果计数及判定 6能够做仪器或实验方法学验证 7能够及时独立处理化验室检测流程及记录的突发情况 8具有带领新人的能力 9了解化验室试剂购买及化验室管理10了解易制毒化学品及对照品的管理工作11能够制作标准操作规程D级1独立操作原荧原吸各检测方法，并能解决简单疑难问题2留样管理工作（稳定性考察）3对操作中出现的异常进行系统分析及提出合理解决办法4检测新方法摸索5具备参加涉及精密仪器操作的比对的能力，并取得满意结果6熟悉GMP及SC认证相关知识及流程7熟悉化验室试剂购买及化验室管理8熟悉化验室易制毒品管理并能作记录9熟悉标准品管理规程E级1能熟悉A至C级工作内容，并能掌握5项以上D级工作；熟悉各检验操作规程、具有较强的实践操作能力，能解决化验室工作问题，能熟练指导相应员工作的开展。 3.2 技能等级划分： 序号岗位分类级别考核内容符合标准1主管初级岗位操作规程 实际操作技能 疑难问题解决能力 4、日常工作表现熟悉各检验操作规程、至少具有ABC中10项工作，能解决组内工作问题，能熟练指导相应组员工作的开展，并能指导其他组内的工作