CY-薪酬方案20130313最终版.docx

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2017-08-05 发布于重庆
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CY-薪酬方案20130313最终版

****有限公司薪酬方案职能类、营销类、研发类（试行2013.02-2014.01） 2013年02月 PAGE II 目录 TOC \o 1-4 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc305079825 一、总则 PAGEREF _Toc305079825 \h 1 HYPERLINK \l _Toc305079826 1 薪酬目的 PAGEREF _Toc305079826 \h 1 HYPERLINK \l _Toc305079827 2 薪酬原则 PAGEREF _Toc305079827 \h 1 HYPERLINK \l _Toc305079828 3 薪酬确定 PAGEREF _Toc305079828 \h 1 HYPERLINK \l _Toc305079829 4 适用范围 PAGEREF _Toc305079829 \h 1 HYPERLINK \l _Toc305079830 5 适用对象 PAGEREF _Toc305079830 \h 1 HYPERLINK \l _Toc305079831 二、薪酬体系 PAGEREF _Toc305079831 \h 1 HYPERLINK \l _Toc305079832 1 职类划分 PAGEREF _Toc305079832 \h 1 HYPERLINK \l _Toc305079833 2 职类对应表 PAGEREF _Toc305079833 \h 2 HYPERLINK \l _Toc305079834 三、各职类薪酬结构 PAGEREF _Toc305079834 \h 4 HYPERLINK \l _Toc305079835 1 职能类 PAGEREF _Toc305079835 \h 4 HYPERLINK \l _Toc305079836 2 销售类 PAGEREF _Toc305079836 \h 8 HYPERLINK \l _Toc305079837 2-1营销类 PAGEREF _Toc305079837 \h 8 HYPERLINK \l _Toc305079838 2-2国贸类 PAGEREF _Toc305079838 \h 9 HYPERLINK \l _Toc305079839 3 研发类 PAGEREF _Toc305079839 \h 9 HYPERLINK \l _Toc305079843 四、薪酬调整 PAGEREF _Toc305079843 \h 15 HYPERLINK \l _Toc305079844 1 定级性调整 PAGEREF _Toc305079844 \h 15 HYPERLINK \l _Toc305079845 2 考核性调整 PAGEREF _Toc305079845 \h 16 HYPERLINK \l _Toc305079846 3 效益性调整 PAGEREF _Toc305079846 \h 16 HYPERLINK \l _Toc305079847 4 物价性调整 PAGEREF _Toc305079847 \h 16 HYPERLINK \l _Toc305079849 5 特殊调整——总经理基金 PAGEREF _Toc305079849 \h 16 HYPERLINK \l _Toc305079850 6 试用期员工薪酬调整 PAGEREF _Toc305079850 \h 16 HYPERLINK \l _Toc305079853 五、薪酬支付 PAGEREF _Toc305079853 \h 16 HYPERLINK \l _Toc305079854 1 支付时间与支付形式 PAGEREF _Toc305079854 \h 16 HYPERLINK \l _Toc305079855 2 缺勤扣款计算方法 PAGEREF _Toc305079855 \h 16 HYPERLINK \l _Toc305079856 3 考核工资发放方式 PAGEREF _Toc305079856 \h 17 HYPERLINK \l _Toc305079857 六、附则 PAGEREF _Toc305079857 \h 17 图目录 TOC \h \z \c 图 HYPERLINK \l _Toc348872465 图 1 薪酬职类划分 PAGEREF _Toc348872465 \h 2 HYPERLINK \l _Toc348872466 图 2 职能类薪酬结构 PAGEREF _Toc348872466 \h 4 HYPERLINK