2011年度安全生产工作百分考核标准明细表.doc

安全生产工作百分考核标准 序　号 考　　核　　项　　目 考　核　办　法　及　分　值 一、安全机构及制度建设 1、安全生产管理机构及人员配备情况。 2、健全安全生产规章制度 3、年度安全生产规章计划和总结。 4、“一岗双责”安全生产责任制落实情况 5、建立安全生产工作台账 6、按规定成立相应的应急抢险领导小组，编制应急预案并进行演练。 1、未设立安全生产管理机构的扣2分，未配备专职安全生产管理人员的扣2分。 2、未制定安全生产规章制度的扣2分，不健全的扣1分。 3、无年度安全工作计划的扣1分，无半年和全年总结的扣1分。 4、无“一岗双责”安全生产责任制文件的扣3分，未及时调整的扣1分，未层层签订安全生产责任书的扣2分。 5、查台账（重大安全隐患台账、特种设备台账、特种作业人员台账、安全生产会议台账、安全生产检查台账）每少一项扣1分。 6、查成立应急抢险领导小组文件，未成立的扣1分；未编制预案的扣2分；未进行演练的扣1分；进行实地演练的加10分。 二、安全生产日常工作 1、安全生产工作月例会召开情况。 2、参加各级安全生产会议情况。 3、单位党政一把手每月检查安全生产至少6次。 4、各级安全生产工作精神贯彻落实情况。 5、安全信息化上报情况。 1、每缺一次会议记录扣1分。 2、未按要求参加会议的每人一次扣2分。 3、每月1日前上报领导干部检查安全生产情况表，每缺1次扣1分；未按时上报的每次扣1分。 4、未按要求落实的，每发现一次扣2分。 5、未按时上传安全生产信息的，每次扣1分。 三、安全检查和隐患治理 1、综合性检查。 2、检查要有记录，并登记台帐。 3、安全隐患“三定”措施落实情况。 4、隐患整改复查情况。 1、每季度不少于一次综合性安全检查，每少一次扣2分。 2、查安全检查台帐，每少一次扣1分。 3、查《隐患整改通知书》，未落实的每次扣1分。 4、未按期限整改的，每次扣2分；未及时进行复查的每次扣1分。 四、安全生产宣传教育和培训 1、主要负责人及有关人员安全培训持证上岗情况。 2、特种作业人员持证上岗情况。 3、落实“三级”安全教育情况。 4、安全生产月“安康怀”等活动开展情况。 5、安全生产宣传情况。 6、定期组织全员进行安全培训和学习。 1、查证件，每发现一人次未参加培训的扣2分。无上岗证的扣1分。 2、每发现一人次无上岗证的扣2分。 3、无培训记录的扣1分。 4、活动方案、总结，每缺一项扣2分。 5、每年在《**日报》或安全网发表稿件至少一篇，未发表的扣1分，每超一篇加2分。 6、未组织培训和学习的扣1分。 五、安全投入及奖惩 1、提取安全资金及使用情况。 2、新建、改建、扩建工程项目落实“三同时情况”。 3、对安全生产规章先进奖励情况。 4、各单位安全生产规章受表扬、批评情况。 1、未按规定提取的扣2分，未按规定使用的扣2分。 2、未进行安全“三同时”的扣3分。 3、未进行奖励的扣1分。 4、受住建局以上通报表扬的每次奖3分，受通报批评的每次扣3分。召开安全生产现场会的每次加2分。在安全生产工作会议上进行典型经验介绍的，每次奖2分。 六、事故上报和调查处理（20分） 1、控制一般性伤亡事故发生，杜绝重大事故发生。 2、事故上报情况。 3、事故调查情况。 4、杜绝事故善后处理不当引发的集体上访事件。 1、每发生一次重伤2人以下或直接经济损失10万元以下的一般性事故扣4分；每发生一次死亡1人或者重伤3至9人、或者直接经济损失10万元（含10万元）以上、20万元（含20万元）以下的“一票否决”。 2、根据工作制度的要求，不得谎报、瞒报或迟报，每发生一次扣5分。 3、对事故抢救不力，不积极配合事故调查的扣4分。 4、引发集体上访，造成恶劣影响和严重后果的，扣6分。 七、安全保卫工作情况 1、制订安全工作制度。 2、节假日及防汛值班情况。 3、重点部位安全措施（防火、防盗等）落实情况。 1、未制订的扣2分。 2、无值班记录的扣2分；记录不全的扣1分。 3、未落实的扣2分。 八、社会治安综合治理情况 1、每月1日前上报矛盾隐患排查台帐。 2、一般性治安事件。 3、受治安处罚情况。 4、重大案件。 1、未按时上报的，每次扣1分。 2、发生打架斗殴、酗酒闹事的每次扣3分。 3、发生黄、赌、毒，受治安处罚的，每次扣4分。 4、发生重大恶性刑事案件、重大治安事故、民转刑的，每次扣5分。 3