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2013年湖北公务员面试真题及解析(6月19号上午省直)
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2013年湖北公务员面试真题及解析(6月19号上午省直)
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1、你对政府购买服务的看法?
史上最难就业季得到了政府越来越多的关注。国务院办公厅日前发布了《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作通知》,在开拓新就业渠道方 面,提出将加大财政投入,探索通过政府购买服务方式,开发城乡基层特别是城市社区和农村公共管理及社会服务工作岗位,引导并且鼓励高校毕业生到基层就业。
这项政策的推广在就业难的大背景下应运而生,拓展政府购买服务范围,并且让购买程序逐步规范,不仅可以可以让更多毕业生走入基层,实现就业,缓解社会中的就业矛盾,而且从另一方面也让基层注入了更多的新鲜血液,引进更多的人才。
但是,我们要看到,政府在缓解就业压力、推广购买公共就业服务的政策之下下,还要进一步疏导就业观念、规范就制度,避免政策流于形式、避免在购买服务过程中出现暗箱操作等问题。可以从以下措施着手:
(1)加大就业指导政策推广
进一步加大对高校毕业生的就业指导,包括政策引导、就业形式方向分析。并且合理设置高校专业结构,避免出现专业工作不对接的情况。
(2)提供合理的工资水平和福利待遇
在广大人才涌向北上广等城市的去试下,为了更好的引导毕业生走向基层,为了更好的落实该项政策,国家应提供相应合理的工资水平和福利待遇,提高岗位的吸引力和竞争力,引进更多的人才下基层。
(3)设置合理的岗位
开发更多的基层工作岗位来引导就业,比如采取定向培训、委托培训的方式,为特定的地区以及特殊时期专门培养人才,并提供公益性岗位,推进就业一体化。
(4)完善制度
在购买公共就业服务,引导大学生下基层这个政策上,要完善相关的制度,引进规范化的考核标准,人才引进流程和办公流程,使之形成相应的制度。
(5)公开透明
在政策的落实过程中,要公开透明,请广大群众和媒体全程监督,避免出现暗箱操作等问题。
综上,中国政府在购买公共服务在养老、教育、就医等方面已经有了很多尝试,政府购买公共服务进一步延伸到就业服务领域已是大势所趋。而这项政策更应从制度上进行完善,行动上落实,让更多人享受到服务型政府带来的福利。
2、襄阳成立马上办办公室,群众很满意。你怎么看?
背景:为进一步建立行为规范、运转高效、执行有力、公正廉洁的运行机制,全面提高行政效能,近年来,襄阳6个工作组推行马上办、办得好、办得快工作 理念,大力推行马上办工作制度, 全面提升了政府形象和群众满意度,并且得到了群众的广泛认可, 因此我认为这一做法是符合民心的,具有积极的意义。
但同时我们也应看到,及时解决人民群众的问题是政府的职责,高效勤政也是党对公务员的基本要求,以马上就办办公室的形式解决问题,本身就是一个问 题,它反映了当前有一部分公职人员没有尽到相应的职责,反映了现在一些政府部门确实存在着门难进、脸难看、话难听、事难办的情况,反映了部分政府办事 能效低下的问题。
而单凭设立马上就办办公室来解决能效低下的问题似乎有头疼医头,脚疼医脚、治标不治本的嫌疑。个别政府办事能效低下,究其原因,我认为是 由于政府各部门之间存在权责不明、权责交叉和管理空白等原因所导致。因此要想真正解决行政效率问题,必须从以下几个方面出发:
第一,加快管制型政府向服务型政府的政府职能转变,摒除官僚主义作风。认真贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,坚持一切从人民利益出发,始终把人民群众满不满意,高不高兴,答不答应作为一切工作的出发点和落脚点。
第二,深化行政管理体制改革,简化行政机构,减小财政支出,落实管理责任,明确机构职责,优化服务创新方法,统筹好资源,逐步解决管理空白、权责不明以及权责交叉等问题。
第三,加强相关的监督监管机制,提高奖赏和惩罚力度,对服务意识强、办事效率高的人员进行奖励,以资鼓励,而对那些缺乏服务意识的工作人员进行处罚,从而在机制上促进公务员队伍服务意识和办事效率的整体提高。
第四,加强对政府工作人员服务意识的宣传教育,提高公职人员公仆意识。加强对政府工作人员能力素质的培训,从技术上提高办事效率。
总之, 马上就办办公室不能只有办公室,也不能只是三分钟热血。我相信,从以上几点出发,扎实落实,就会防止独木难成林或昙花一现等流于形式的结果,就会把马上就办办公室马上解决群众所需的美好愿望落实下去。
3、你新到一个办公室,每天积极打扫办公室卫生。同事说你装积极。你怎么处理?
遇到这种情况,我最初可能觉得气愤和委屈,但是我不会因为一时气不过,就怒气冲冲地找对方理论。
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