1012股东权益.ppt

* 得選擇權益或現金交割 允許交易對方（員工或第三人）選擇交割方式 本例在給與日選擇領取股票的公允價值為 $57,600，選擇領取現金的公允價值為 $50,000，複合金融工具的公允價值是兩種選擇方案公允價值較高者，即 $57,600。 此項複合金融工具的公允價值 $57,600 優先分配給負債組成要素 $50,000，超過部分 $7,600 屬於權益工具，分別按現金交割型及權益交割型股份基礎給付交易處理。 * 得選擇權益或現金交割 10：$52 × 1,000 × ( 1 / 3 ) = $17,333 $7,600 × ( 1 / 3 ) = $2,533 11：$55 × 1,000 × ( 2 / 3 ) – $17,333 = $19,334 $7,600 × ( 2 / 3 ) – $2,533 = $2,533 12：$60 × 1,000 × ( 3 / 3 ) – $17,333 – $19,334 = $23,333  $7,600 × ( 3 / 3 ) – $2,533 – $2,533 = $2,534 現金交割的負債組成要素部分每年按期末市價再衡量；權益交割的權益組成要素部分在衡量日確定後即不再變動。 * 得選擇權益或現金交割 10：薪資費用 19,866 員工股票增值權負債 17,333 資本公積—股份基礎給付 2,533 11：薪資費用 21,867 員工股票增值權負債 19,334 資本公積—股份基礎給付 2,533 12：薪資費用 25,867 員工股票增值權負債 23,333 資本公積—股份基礎給付 2,534 * 得選擇權益或現金交割 （1）選擇領取現金：員工股票增值權負債 60,000 現金 60,000資本公積—股份基礎給付 7,600 資本公積—註銷股份基礎給付 7,600 （2）選擇領取股票：員工股票增值權負債 60,000資本公積 7,600 股本 12,000 資本公積—股本溢價 55,600 * 得選擇權益或現金交割 允許企業選擇交割方式 企業應在給與日決定目前是否有現金交割的義務。如有，應全部按現金交割的股份基礎給付交易處理；如無，則全部按權益交割的股份基礎給付交易處理。 企業若原先決定按權益交割的股份基礎給付交易處理，則：（1）最後選擇以現金交割時，應將支付的現金作為權益的 買回，沖減已認列的權益。（2）最後選擇發行權益工具交割時，則作權益交割的分錄。（3）若企業選擇以交割日公允價值較高的交割方式，則應 將現金與權益工具公允價值的差額認列為費用。 * 增額公允價值 增加所給與權益工具每一單位的公允價值： 增額公允價值 = ( 修改後每一權益單位公允價值 – 修改前每一權益單位在 修改日的公允價值 ) × 原合約給與權益單位數 增加所給與權益工具的數量： 增額公允價值 = 每一權益單位於給與日估計公允價值 × 新增加給與權益 單位數 * 增額公允價值的會計處理 增額公允價值應分攤於既得期間。