2013年度中国薪酬白皮书.pdf

正略钧策商业数据中心 2013年度中国薪酬白皮书 2013.03.28 © 2013 Center of Business Data, Adfaith All Rights Reserved 1. 调研介绍 目录 4. 正略钧策2013年度 2. 附录 中国薪酬白皮书 宏观环境 3. 调研成果 1 调研 介绍 1.1 调研概况 1. 关于薪酬白皮书 《中国薪酬白皮书》系列调研工作始于2009 年，作为正略钧策专题品牌之一，帮助了近 20,000 名人力资源管理者了解中国各个地区及行业薪酬管理的必威体育精装版动态 ，把握行业内人才管 理和发展趋势，助力企业成长与发展。 2. 内容概要 • 关键的宏观经济数据：GDP、社会消费品零售总额、CPI及PPI、CCI、PMI等。 • 重要的人力资源管理数据 ：薪酬调整、薪酬与福利、招聘、离职、毕业生等5 项议题。 3. 调研方法 本次调研面向中国大陆地区企业的人力资源管理者，通过发放调研问卷、电话访谈、专家座谈 等多种形式采集信息。采集时间为2012年11月-2013年2月 ，共收录有效问卷1096 份。 如果您对正略钧策 《中国薪酬白皮书》系列调研有任何意见、建议，欢迎致信ds@。 3 1.2 成果摘要 1. 关于调薪趋势 • 2013年，预计薪酬增长率为9.7%。企业倾向于选用更加灵活的调薪策略，二、三线城市调 薪加快，地区间薪酬差距缩小。 • 全员涨薪的企业比2012年减少了7.9% ，安排部分职位涨薪的企业增加，达到67.6% ，以此 应对复杂的经济背景和用工环境。 2. 关于薪酬福利 • 金融行业将领跑涨薪。更多企业增加了更贴近员工日常生活的福利政策，如实物福利、节假 日礼金及体检等。 3. 关于离职招聘 • 2012年，制造业离职率最高，国有企业离职率最低。受经营状况影响 ，采取裁员措施的企 业增加。 • 2013年 ，招聘人数有上升趋势，高人才流动率增大了招聘成本。毕业生招聘以本科为主， 起薪小幅上涨。 4 1.3 参调企业介绍 本次调研企业样本覆盖全国主要区域，涉及 行业分布 1. 11个行业。其中：高科技、制造业及综合服务业 汽车 能源化工 样本量较多，其他各行业分布较为均衡。 工程建设 4% 3%