联合国义工计划总结报告 - 义务工作发展局.pdfVIP

聯合國義工計劃總結報告 香港科技大學- 謝倩蘭 我在聯合國義工計劃中獲分配到位處東南亞內陸 國 - 老撾 「聯合國義工」辦公室工作 ，為期五個 月。我的工作包括籌備十二月五日國際義工日活 動 ，協助招募義工到老撾聯合國組織工作 、進行 面試及撰寫報告 ，管理面書專頁 ，推廣義務工作 精神等。獲得此次難能可貴的機會我十分感恩 ， 除了能體驗聯合國工作，更重要的是能走進東南 亞國家老撾接觸義務工作，了解義工發展在外地 老撾聯合國義工與老撾聯合國駐地協調員合照 與香港的分別。 工作中最有趣的部分是訪問年齡與我相若的本地年青義 工，讓他們分享義務工作的困難時刻、難忘時刻 、當義 工的推動力、義務工作帶給他什麽得着 ，並讓他們分享 各自對「義務工作」的定義 。我們把訪問製成影片分集 播出 （有關影片可在老撾「聯合國義工」專頁觀看）， 獲得了不少觀眾的關注。儘管義務工作在各地都有相仿 的地方，由本地年青人口述其經歷和想法 ，更能令我感 受到他們各自對「義工」深刻體會 。當中有人定義「義 務工作」為 「全心全意、自主的做某些對他人有幫助的 事，並為此感到開心 ；義工的力量很強大 ，不可估量」 與受訪義工合照 也有人認為當義工能「改變生命，包括受助人與助人者 ； 當你為別人的生命尋找光芒時，你同時也在發掘自己生命的亮點」。他們表示義工實際上 獲得的益處比受助人多，所學到的技能和建立的個人特質，如語言能力、團隊精神、耐性、 關心別人和解決問題的能力 ，都是當義工可獲得的個人成長。 工作固然有壓力，但我慶幸工作上來住的同事都是 包容、易於相處的，面對令人不知所措的難關時共 同解決。無可否認，在國際組織工作，語言、文化、 溝通等差異帶來的誤會和衝突時有發生 ，但我謹記 聯合國義工訓練中學會的「文化意識六階段」(6 Stages of Cultural Sensitivity) ，令我着眼於異國文化 與本地青年討論老撾的生態問題 的優點，從正面演繹別人的行為和言語。這讓我化 解了很多心結，甚至學會欣賞外地文化，學習其良好的一面並融入自己的待人接物方式中。 我另一個體會，是我對國際性組織運作 漸漸有所了解，同時逐漸明白他們面對 社會議題和政治壓力時所遇到的困難。 我在工作期間獲得機會參與聯合國會議， 聆聽富經驗的聯合國專員討論聯合國在 老撾的未來計劃藍圖，分析聯合國在政 府和社會中擔當的角色 。我漸漸體會到 一個背負國際、國家、國民的期望和責 任的國際性組織，在國家發展中應擔任 湄公河河畔清潔行動 什麽角色，又受到哪方面的限制等 。這 個新視角讓我在接觸新聞資訊時學會從一個全新的角度了解事件。 日常的工作外，閑餘我也有參與由本 地團體帶領的義工活動，包括清潔湄 公河畔和清潔塔銮广场 ，以及本地青 年團體舉辦的分享會、交流活動等 。 這些機會讓我直接與本地人溝通，了 解他們的生活和這個國家，甚至豐富 了我的社交網絡，與本地人建立了深 厚友誼 。我認識的年青人都懷有理想 ， 各自努力邁向目標，部分人更同時修 湄公河河畔清潔行動 讀學位和進修課程以增強競爭力 ，學業壓力不亞於香港學生。他們對外地人熱情 、有禮， 即使言語不通，仍樂意提供幫助 。這都是我深深體會到的文化差異和值得學習之處 。 這段工作終告一段落，即將返回學業前，我訂下了人生的目標 – 不只為自己而活，更要為 他人增添生命的光彩 。奉獻自己生命有限的時光為別人帶來更多的喜樂 ，是我從老撾年青 人、義工身上得到的啟發。