男女职场礼仪及注意事项.ppt

求职礼仪 ——面试礼仪 面试的形式 一对一面试 团队/董事会面试两人或更多人 集体面试（无领导小组讨论） 电话面试 视频面试 案例面试（情景模拟） 面试的基本内容 仪表举止和专业知识 工作实践经验和口头表达能力 综合能力分析、思考判断、反应应变能力 工作态度和求职动机 业余兴趣爱好与进取心 其他问题（薪水、福利等） 为什么要注重求职礼仪？ 求职面试时“主考官”对求职者的一种考察方法，主考官不仅要通过与求职者的交谈得到材料，而且主要通过对求职者的外表、言谈、举止和个人表现判断分析，为机构、单位在选贤任能方面尽可能提供一个准确的参考。因此作为应聘者在进入应聘场所前除了要准备好自己必备的资料以为，还要注意自己的服装形象，面试过程中要注意自己的言谈举止行为。穿着打扮、外表仪态直接影响求职的成败，因为这个形象以后不仅仅代表自己，更代表未来的单位、公司。我们反对以貌取人，但还必须做到以貌取人。仪表修饰要注意识体性，与面貌、体型、个人气质相适宜；着装要稳重、大方、整洁，适合应聘职位和环境，但要突出自己的气质。 OUTLOOK（男生） 西服 衬衫 内衣 领带 袜子 公文包 T恤 短背心 短装 运动服 运动鞋 拖鞋 牛仔装 西装 衬衫 内衣 1、为什么要穿内衣？ 2、内衣的选择标准是什么？ 1、吸汗和阻挡衬衫与皮肤的摩擦，防皱 2、老头衫，文化衫 ATTENTION 三色原则：全身服装颜色不要超过三大色系 三一定律：袜子，腰带，公文包三种颜色相同 三大禁忌:袖子上不能带标签；袜子不能是尼龙袜；不穿白色袜子，袜子颜色要跟鞋子颜色一样，黑色西装绝对不能跟白色袜子搭配 (深色的西装，但不要穿全黑，因为全黑一般出现在葬礼或者黑社会要出去砍人；一般不要带饰品，除了婚介，手表最好不要，因为手表很能看得出一个男人的品味，而且大学生刚毕业很把握手表的价钱) Summary: 款式、造型、颜色上要搭配得当，比如说：锥形裤应与椭圆形尖头鞋相搭配；裤子和鞋用同色系，而袜子用不同的颜色等。恰当的着装既能够弥补自身条件的某些不足，也是对面试官的尊重，可以吸引他们的眼球。所穿衣服可以根据专业特点不同，但是最普遍的是穿西服，最好是深色西服：灰色、绿色、深蓝色，所选西服要得体，不可太大或者太小，可以根据自己的体型选择不同样式的西服：双排私立扣西服可以掩饰微挺的肚子。衬衫应穿白色或者淡蓝色的.最好里面穿上合适的内衣。必须注意：西裤不能短、衬衣不能放在西服外面、衬衣领子大小合适、领带颜色朴素合适、衬衣必须扣上、西服袖子应比衬衫短1厘米、西服上衣和裤子口袋不可鼓囊囊、不能西服运动鞋搭配、皮鞋和鞋带颜色协调。在面试前禁忌吃葱姜蒜的有气味的东西，不可喝酒、抽烟，最好洗个澡、精神抖擞，最好提前到面试现场。 OUTLOOK（女生） 职业套装 长袖衬衣 丝袜 正式的皮鞋 公文包 职业套装 基本元素 深色 无装饰 裙装（裙子比裤子更正式） 公文包/皮包 女生最好有个公文包，但如果没有公文包的，起码有个皮包。 （包里建议放面试要用的资料，补妆用的化妆品，手机等） ATTENTION 颜色不要过于杂乱 颜色最好不要太过鲜艳 不要暴露太多（不能穿无袖装，跨栏背心，吊带裙，露背装等） 过分短小 过分透视 过分紧身 summary 女生面试时尽量选择带领子、袖子的服装，注意着装整洁，穿着应有白领丽人的气息。套装是最合宜的装扮，裙装不宜过短。 应穿着高跟鞋，最好避免平底鞋，千万不要穿拖鞋。服装要遵守三色原则，即全身颜色不多于3种。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色切勿过于花哨,样式亦不宜暴露。 女士的服装要得体，鞋子便利，袜子不能脱丝，饰物益少而精，尽量少带甚至不带饰物，发式适宜，化妆应该淡雅 求职时的言行举止 作为应聘者不可迟到；与人交谈必须面带笑容；如果有人服务，必须说谢谢；在外面等待时要放松心情，切忌焦虑不安，听到叫自己的名字是，先有力地回答一声“是”，然后冷静、充满自信的走进去，如果门关着应先敲门，得到允许才可进入；见面是要主动向招聘者打招呼问好致意，称呼应该得体；面试时举止要大方得体，不可过分拘谨，也不能太过谦让。 自我介绍时，语言要简洁清晰，充满自信，态度自然、亲切、随和，语速要不快不慢，目光正视对方。不要象背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气将简历中的重点类容稍加说明就可以了，如姓名、毕业学校、专业、特长等。如主考官想深入了解某一方面时，再作介绍。