第八章第3节.ppt

第三节 社会主义初级阶段的分配制度 一、坚持按劳分配的主体地位 二、多种分配方式并存 三、深化分配制度改革，健全社会保障体系 一、坚持按劳分配的主体地位 1.我国社会主义初阶段的分配制度 2.社会主义初阶段实行按劳分配制度的原因 3.如何理解按劳分配的主体地位 4.坚持按劳分配主体地位的重要意义 5.社会主义市场经济条件下按劳分配的特点 一、坚持按劳分配的主体地位 1.我国社会主义初阶段的分配制度 社会主义初级阶段的公有制为主体、多种所有 制经济共同发展的基本经济制度，决定了必然实行 按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 一、坚持按劳分配的主体地位 2.社会主义初阶段实行按劳分配制度的原因 按劳分配的含义：凡是有劳动能力的人都应尽 自己的能力为社会劳动，社会以劳动作为尺度，按 照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，等量劳动领取等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食。 一、坚持按劳分配的主体地位 2.社会主义初阶段实行按劳分配制度的原因 第一，社会主义所以必须实行按劳分配是由社 会主义公有制所决定的，这是实行按劳分配的所有 制基础。 生产资料公有制实现了人们在生产资料占有上的平等关 系，排除了个人凭借对生产资料的所有权来无偿地占有他人 劳动成果。 一、坚持按劳分配的主体地位 2.社会主义初阶段实行按劳分配制度的原因 第二，社会主义所以必须实行按劳分配是由生 产力的发展水平决定的 ，这是实行按劳分配的物质 基础。 当生产力水平还没有达到高度发达的程度，社会产品还 没有极大丰富，劳动还是谋生的手段。 一、坚持按劳分配的主体地位 3.如何理解按劳分配的主体地位 按劳分配是全社会分配领域中主体的分配原 则，也是公有制经济内部主体的分配原则。 只要企业仍然是公有制或公有控股企业，按劳 分配应当仍然还是企业内部职工收入的主要形式， 职工收入的主要部分仍然来自按劳分配。 一、坚持按劳分配的主体地位 4.坚持按劳分配主体地位的重要意义 坚持按劳分配的主体地位—— ◆才能体现公有制的主体地位的最终实现和社会 主义初级阶段基本经济制度的社会主义性质； ◆才能保证人们相互之间在平等的经济关系基础 上建立和谐的经济利益关系； ◆才能保证共同富裕这一目标的最终实现。 一、坚持按劳分配的主体地位 5.社会主义市场经济条件下按劳分配的特点 思考： 付出同样多的劳动，为什么在不同地区不同行业不 同企业中，个人收入会有差别甚至差别很大？ 付出同样多的劳动，为什么在有的私营企业、外资 企业中，个人收入会比在国有企业高甚至高很多？ 5.社会主义市场经济条件下按劳分配的特点 ※马克思设想的社会主义按劳分配的基本内容 ★按劳分配的主体是社会。 ★按劳分配的物质对象是个人消费品。 ★按劳分配的惟一根据是劳动，劳动报酬应与劳动 者提供的劳动量成正比。 ★衡量劳动量的尺度是劳动时间。 一、坚持按劳分配的主体地位 5.社会主义市场经济条件下按劳分配的特点 第一，按劳分配不能在全社会范围内按统一标准 实行，只能在局部范围内实行。 第二，按劳分配不能按照劳动者实际提供的劳动 量来计量，只能按照被社会承认的劳动量来计量。 第三，按劳分配必须通过商品货币的形式来实现。 二、多种分配方式并存 1.我国社会主义初级阶段的多种分配方式 2.社会生产要素的构成 3.按生产要素分配的主要类型 4.初级阶段按生产要素分配的必要性和根据 二、多种分配方式并存 现在，人们增加个人收入的渠道很多。有的人 业余炒股炒基金获利不少，有的人和别人合伙投资 做生意发了财，有的人投资房产稳步增值还能带来 可观的房租收入，还有的人靠科技发明致富….. 思考： 这些都属于按劳分配吗？ 这些现象对于经济发展社会进步是否有利？ 二、多种分配方式并存 1.我国社会主义初级阶段的多种分配方式 在社会主义初级阶段，多种分配方式并存是收入 分配制度的一个突出特点。按劳分配以外的多种分配 方式，其实质就是生产要素所有权在经济上的实现。 二、多种分配方式并存 2.社会生产要素的构成 社会的生产要素是多种多样的，归纳起来可以分成两大类： 一类是各种物质生产条件，如土地等自然资源以及生产厂房、设备、原材料等； 一类是人的劳动，包括人们