大力加强精神文明建设 推进疾控事业及谐发展.docVIP

大力加强精神文明建设 推进疾控事业及谐发展常熟市疾病预防控制中心党政领导非常重视精神文明建设工作，根据上级的统一部署，组建了强有力的领导班子，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把将精神文明建设纳入本单位日常工作体系，中心以开展思想政治教育为切入点，结合自身行业的工作特点，不断加强管理制度、职业道德、民主法制和科技文化建设，全面升华精神文明建设内涵，为建立一支拉得出打得响的疾控队伍奠定思想基础。现结合我中心开展精神文明建设工作，浅谈几点认识及做法。 1 加强精神文明建设前提是强化思想政治教育，提高职工政治素质 首先是要抓好党员队伍的思想政治教育工作。党支部在全体职工中带头起好先锋模范作用，努力学习和实践“三个代表”，提高和统一思想认识，形成以“讲学习、讲政治、讲正气”的政治氛围。深入开展争先创优活动，紧紧围绕疾病预防和控制与经济发展这一中心，时刻牢记“两个务必”，弘扬求真务实精神，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在精神文明建设中充分发挥先锋模范作用。在加强职工的思想政治教育中，充分发挥我党思想政治工作的优势，特别是在改革开放新的发展时期，认为思想政治工作不但不能削弱，而且更要加强，要积极引导广大职工加强政治学习，认清改革与发展的新形势，要把自己的思想融合到卫生改革潮流中去，调节好心态，树立正确的世界观、人生观、价值观。 2 加强精神文明建设重在强化管理，完善单位内部运行机制和规范化管理 管理在精神文明建设中有着非常重要的作用，江泽民同志曾经在全国宣传工作会议上强调，“坚持精神文明重在建设，重在加强管理，建设包括管理，管理促进建设”。我中心在精神文明建设中，注重加强管理，大力实施改革管理工程，逐步完善单位内部运行机制和规范化管理。在单位内部建立谁主管谁负责的领导责任制，即一把手总负责，分管领导和科室负责人具体负责，强调分级管理。从1991年开始坚持实行综合目标管理考核制，每年下达科室在精神文明、业务、经济、管理工作等综合目标，把管理工作与精神文明建设紧密结合，与业务工作紧密结合，单位与科室签订目标责任状，年终按考核结果评比奖励。在管理中坚持数量衡量，质量否决，做到内容全面、重点突出、目标具体、责任明确、考核合理、奖惩挂钩。其次建立健全规范规章。规范规章在精神文明建设和管理中有着十分重要的作用，俗话说“没有规矩不成方园”。因此，我单位十分重视规范、规章的建设，经过多年的实践和修订补充，目前已编印成册的《管理制度与奖惩办法》、各级各类人员职责、工作规范、党员手册、质量手册、程序性文件等下发至科室、党员及全体职工。做到岗位有职责、工作有程序、行为有准则、管理有制度、服务有规范、考核有标准、奖惩有依据，进一步促进了单位的规范化建设。通过一系列内外管理的有机结合，进一步加强和促进了单位的精神文明和规范化建设。 3 加强精神文明建设重在强化职业道德建设，提高职工规范服务行为 我中心加强职业道德建设，与时俱进，严格执行职业道德规范制度落实，推行服务对象至上的顾客理念，实施人性化的服务。中心充分发挥各职能科室的管理监控职能，发挥各科长的管理力量，形成立体管理网络，每个层面的负责人职责分明，责权相符，并实行责任追究制。中心与各科室签订《党风廉政建设责任书》、《全年目标责任管理书》等，明确各人职责，一级抓一级，层层促落实，并将监查中发现违反纪律的处理结果进行通报，以达警醒戒勉的目的，杜绝了以权谋私的不正当行为。全体工作人员在日常的服务工作中，牢记“关爱健康、防患未然、丝丝入扣、励精图治”常熟疾控精神，全中心人员实行挂牌上岗，尤其把“窗口”科室作为优质服务的突破口，按照“六.五.四”服务规范，做到热情接待，言语文明，为民提供优质服务，从而在行风建设成果上取得了新的突破，再塑了卫生行风新形象。 4 加强精神文明建设重在强化民主法制建设，提高职工的法制观念和法律意识 加强民主法制建设，坚持依法治国，是邓小平理论的重要组成部分，也是邓小平民主法制思想的精髓，是新时期治国的重要方略。我们在我们在加强精神文明建设的同时，也十分重视单位的民主法制建设，结合市法制办的普法教育，多次聘请市法制办和市党校老师来单位进行法律法规讲座，组织职工进行法律知识考试和知识竞赛，真正使职工做到学法、懂法、守法、依法办事。疾病预防控制工作，诸多方面都是属依法执业范围，所以加强和提高职工的法制观念尤为重要。中心在法律教育中把学习一般法律与专业法规结合起来，把学法与制订单位规范和规章制度结合起来，把学法与开展法规宣传结合起来，由于我们对法制建设抓得比较紧，多年来我们单位无违法行为，各项工作都能严格依法办事。 在法制建设中，我们还注意加强民主管理和民主监督工作，健全工会制度，重大问题经职工代表大会讨论决定，同时实行政务公开制，把职工