大学毕业生就业前焦虑抑郁调查研究.doc

大学毕业生就业前焦虑抑郁调查研究【摘 要】目的：探讨高校毕业生就业前心理状况及影响因素, 分析其原因，提出对策，为毕业生就业前心理健康教育和心理咨询提供依据。方法：采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)作为测评工具,对180名高校毕业生进行焦虑、抑郁情绪测定,并分析性别、学历对毕业生焦虑、抑郁水平的影响。结果：高校毕业生就业前焦虑、抑郁评分高于全国成人常模, 两者比较均有显著性差异（t =4.50 ,5.38,P 0.05）。结论：大学毕业生就业前存在一定心理问题,抑郁焦虑水平较高；性别、学历对毕业生就业前焦虑、抑郁状况有影响,应有针对性地对毕业生开展就业前心理卫生健康和心理咨询工作。 【关键词】毕业生；就业前；焦虑抑郁 【Abstract】Objective：to discuss college graduates psychological situation before employment and the factors to affect this situation. Analyze the causes and propose measures so they can act as the basis for psychological health education as well as consultation for the graduates. Methods：use Self-rating Anxiety Scale(SAS) and Self-rating Depression Scale(SDS) as the tools to measure the anxiety and depression for 180 college graduates and the effects from their genders, degrees are analyzed. Results： Grades of anxiety and depression of college graduates prior to employment are higher than those of the average for adults of the country with remarkable difference （t =4.50, 5.38,P 0.05）. Conclusion：Psychological problems characterized by higher level of anxiety and depression do exist among college graduates prior to employment which are somewhat affected by their genders and degrees. Measures should be taken in purpose to conduct psychological health education and consultations. 【Key Words】college graduateprior to employmentanxiety and depression 大学生心理健康问题日益受到社会各界的重视,各类大学陆续开展各种活动来了解大学生心理健康状况,并提供相应的咨询服务,以提高大学生的心理健康水平,目前国内外的研究表明,大约有10～30%的大学生存在各种各样的心理问题[1],尤其是就业前的大学生,面临着人生的重大转折,导致出现种种心理健康问题。他们的心理健康状况直接影响他们将来的工作状况、社交行为和人际关系，为了进一步了解这一阶段的心理健康状况及其相关影响因素，我们对这一群体做了调查，为进行心理辅导提供理论依据。 1对象与方法 1.1研究对象 调查对象选择为随机抽取人才市场某大公司招聘时，前来应聘的大学毕业生，共调查人数180人，其中男生94人，女生86人，大专生70人，本科生110人，，平均年龄 21.14±1.35岁。 1.2研究方法 采用焦虑自评量表（SAS）、Zung氏抑郁自评量表（SDS）为调查工具[2]，被试者根据最近1周实际情况填写问卷。SAS、SDS采用4级评分，主要评定症状出现的频度，其标准为：“1”表示没有或很少时间有；“2”表示有时有；“3”表示大部分时间有；“4”表示绝大部分或全部时间都有。自评结束后将20个条目各个得分相加得到总粗分，把总粗分乘以1.25即得标准分，，以我国常规的上限为界，SAS标准分＞50分，表明有焦虑症状，SDS标准分＞53分，表明有抑郁症状。 1.3统计方法 经统一计