“我心中的美的”大型企业文化调查问卷(一).doc

“我心中的美的”大型企业文化调查问卷(一) 企业文化是推动企业进步的精神动力，是凝聚员工力量、推动企业发展的根本。优秀的企业文化可以促使企业长期繁荣，没有优秀文化支持的企业逃脱不了短命的下场。 在这个竞争激烈的时代，技术、品牌都可以模仿，惟一不可模仿的就是文化。 经过３０多年的积淀，美的形成了独特的文化。但是我们不得不面对的尴尬境地是，目前的美的文化未经提炼，不够系统，没有统一正规的表达；缺乏可操作性，与员工未形成互动。面对未来惨烈的竞争，塑造、建立美的文化势在必行。 如果您热爱美的，期望与美的共同发展，那么就请您在百忙之中参与这份调查，为美的的文化建设贡献一份力量，在此我们深表感谢！ 美的集团行政管理部文化传播中心 ２００４年１０月１６日 活动说明 １、本次调查活动的主题为“我心中的美的”，参与对象为全体美的员工，旨在了解员工心目中的美的，以及员工对美的文化的理解 ２、本次调查执行方式为问卷调查，员工可通过《美的》报、杂志、ＭＩＰ三种途径获取调查问卷，参与调查 ３、问卷中所列选择答案非确定答案，可多选，可根据自己对问题的理解填写自己认为最合适的答案 ４、调查结束后，将通过调查结果，确定最终答案，并将在《美的》报、ＭＩＰ同步发布；同时根据最终答案制作美的企业文化调查报告 ４、活动设置幸运奖，将从所有参与者中抽取２０名，奖金１０００元／人。幸运奖将在公布调查结果的同时，现场抽取 ５、为利于统计调查结果和后续参与奖项的颁发，参与者需填写个人资料表，并联同调查问卷一同提交 ６、本次活动时间为：收集调查问卷：１０月１６日－１１月３０日，整理调查问卷：１２月１日－１２月３１日，结果发布：２００５年元月 ７、总部员工请提交到指定位置（见通知），驻外人员和其他基地员工可按下列地址邮寄：广东顺德美的集团行政管理部文化传播中心 王雪淞 邮编５２８３１１，或传真至０７５７ ８、欢迎致电０７５７发邮件至ｗａｎｇｘｓ＠ｍｉｄｅａ．ｃｏｍ．ｃｎ进行咨询 第一部分 美的理念 理念，企业文化的核心，企业运作的精神牵引。 １、核心价值观是企业安身立命的根本。你认为美的的核心价值观是什么？ Ａ、客户为尊 Ｂ、诚信公正 Ｃ、团队为体 Ｄ、协调发展 Ｅ、以人为本 Ｆ、创造价值 Ｇ、务实 Ｈ、变革 其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ２、企业精神是企业员工共同追求的理想和信念。下列词语中，你认为哪些代表了美的的企业精神 Ａ、开放 Ｂ、和谐 Ｃ、务实 Ｄ、创新 Ｅ、诚信 Ｆ、团队 Ｇ、尊重 Ｈ、公正 Ｉ、敬业 Ｊ、变革 Ｋ、互利 Ｌ、服务 其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ３、你认为美的的企业使命是什么？ Ａ、为顾客创造价值 Ｂ、为员工创造机会 Ｃ、为股东创造利益 Ｄ、为社会创造效益 Ｅ、为社会创造价值 Ｆ、为股东创造利润 Ｇ、客户满意度最大化 Ｈ、股东权益最大化 Ｉ、为人类创造美好生活 Ｊ、员工个人发展空间最大化 其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ４、你认为美的的企业愿景是什么？ Ａ、做世界的美的 Ｂ、从２００４年开始，用三年的时间实现销售收入５００亿元人民币，其中出口达到２０亿美元 Ｃ、从单一的家电制造企业发展成长为下辖多个产业集团，多家上市公司，并在不同行业拥有多个知名品牌的大型现代化、国际化企业集团 Ｄ、立足国内，放眼全球，将美的发展成为具有多元化产业竞争优势、具备国际竞争实力的综合性制造企业集团 其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ５、在众多的竞争力中，你认为美的的核心竞争力是什么？ Ａ、营销能力 Ｂ、管理团队 Ｃ、管理模式 Ｄ、美的文化 其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ６、你认为美的的企业理念是什么？ Ａ、为人类创造美好生活 Ｂ、创新追求，倡导完美、和谐的新生活 Ｃ、满足客户需要，尊重员工价值，推动企业发展，诚信回报社会 Ｄ、团结融合，确保企业协调发展，服务社会 其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ７、下列关于美的经营理念的表述中，你认为哪些词句的表达最为贴切？ Ａ、战略导向，重视人才，效用最优化 Ｂ、抓住机遇，稳健务实的推进 Ｃ、尊重员工，激发潜能，实现无限可能 Ｄ、务实运作与灵活机制协调统一 其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ８、有人说，人才是企业的第一推动力，就美的而言，你认为什么是美的的用人理念？ Ａ、宁愿放弃一百万利润的生意，也不放过一个有用的人才 Ｂ、惟才是举，贤不避亲 Ｃ、尊重、信任、忠诚、正直、激励 Ｄ、梯队建设，能力为本 其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ９、有效的资本运营可以提高企业的核心竞争力，你认为美的资本运