2006年5月三级人力资源管理师试题与答案.doc

人力三级技能 1? D? ? ? ? 26?? B? ? ? 51? C? ? ? ? 76? B? ? ? ? 101? ? ? ? CD2? B? ? ? ? 27? B? ? ? ? 52?? D? ? ? ? 77? C? ? ? ? 102? ABCE3? A? ? ? ? 28? D? ? ? ? 53? D? ? ? ? 78? B? ? ? ? 103? ABE 4? A? ? ? ? 29? C? ? ? ? 54? B? ? ? ? 79? C? ? ? ? 104?? BDE5? A? ? ? ? 30?? B? ? ? ? 55? A? ? ? ? 80?? A? ? ? ? 105? CE6? B? ? ? ? 31? A? ? ? ? 56? B? ? ? ? 81? C? ? ? ? 106? ABD7? B? ? ? ? 32?? D? ? ? 57? D? ? ? ? 82 B? ? ? ? 107 ABC8? B? ? ? ? 33? B? ? ? ? 58 A? ? ? ? 83? B? ? ? ? 108?? AC9? ABC? ?? 34?? A? ? ? 59 A? ? ?? 84 C? ? ? ? 109? ABC10 ABCD?? 35?? A? ? ? 60 D? ? ?? 85? A? ? ? ? 110? ABCE 11? BCD ? 36? B? ?? ? 61 A? ? ? ? 86? ABCE? ? ? ? 111 ACE12? ABCD 37?? D? ? ? 62 B? ? ? ? 87?? BCDE? ? ? ? 112?ABC 13? ABD ? 38? B? ? ? ? 63 B? ? ? ? 88? ABCD? ? ? ? 113? ABDE 14 CD? ? 39? B? ? ? 64 D? ? ? ? 89? AD? ? ? ? 114? BCE15?? AC? ? 40 D? ? ? ? 65? C? ? ? ? 90? BDE? ? ? ? 115? ADE 16?? BCD 41? B ? ? ? 66 D? ? ? ? 91 ABC? ? ? ? 116? BD17? ? ? ? ? 42? C? ? ? 67? D? ? ? ? 92? AD? ? ? ? 117? ABCED18? ? ? ??? 43? C? ? ? ? 68? B? ? ? ? 93 BE? ? ? ? 118 AC19? ? ? ?? 44? B? ? ? ? 69? D? ? ? ? 94?BD? ? ? ? 119? BCD20? ? ? ? ? 45?? C? ? ? ? 70 D? ? ? ? 95?ABCDE? ? ? ? 120 ABCE21? ? ? ? 46? B? ? ? ? 71? B? ? ? ? 96 ABC? ? ? ? 121?AC22? ?? ? ? 47? B? ? ? ? 72 D? ? ? ? 97? ABCDE? ? ? 122? AE23? ? ? ?? 48? A? ? ? ? 73? D? ? ? ? 98 AB? ? ? ? 123? ABE24? ? ? ?? 49 C? ? ? ? 74? D? ? ? ? 99 ABCD? ? ? ? 124? ACE25? ? ? ? 50?? D? ? ? ? 75 D? ? ? ? 100?ABCE? ? 5月21日H.R三级考试技能题答案 1、?? 什么是劳动合同？它的特点是什么？ 答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。订立劳动合同的目的是为了在劳动者和用人单位之间建立劳动关系，规定劳动合同双方当事人的权利和义务。 特点：1、劳动合同的主体具有特定性：一方是自然人，即劳动者；另一方是法人或非法人经济组织，即用人单位。2、由于劳动法律关系是双方关系，故劳动合同属于双务合同：劳动合同主体既是权利主体，又是义务主体，任何一方在自己履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。3、劳动合同属于法定要式合同。根据《劳动法规定》，劳动合同应当以书面形式订立、并具备法定条款。。 2、?? 简述进行员工考评的程序？ 答：一般是先从基层员工开始，进而对中层人员，形成由下而上的过程。1、科学地确定考评的基础(1/确定工作要想2./确定绩效标准) 2、评价实