2011年11月人力选择题与理论题.doc

第一部分 职业道德 （第1—25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1—8题） 1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求（） A、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 B、爱国守法、诚实敬业、尊重科学、开拓创新、服务人民 C、爱国为民、忠实集体、尊重科学、热爱劳动、积极创造 D、爱国敬业、诚信敬业、办事公道、持续发展、为民服务 2、职业活动内在的道德准则是（ ） A、自警 自省 自律 B、忠诚 自律 勤奋 C、谨慎 慎独 创新 D、忠诚 审慎 勤勉 3、关于道德与法律的关系，正确的说法（ ） A、建设法制社会，需要弱化道德同时强化法律 B、虽然道德与法律之间的关系是相辅相成的，但是二者目标截然不同 C、道德与法律在内容上存在部分重叠 D、在调节范围上，法律的适用范围比道德广 4、关于“职业良心”，正确的理解是（ ） A、职业良心的根本要求是不挑肥拣瘦，朝秦暮楚 B、职业良心的价值取向是对老板负责 C、职业良心的核心使命是尽职尽责、服务社会、诚信无欺 D、职业良心的基本尺度是拿多少钱干多少事 5、我国社会主义职业道德的基本原则是（ ） A、人道主义 B、集体主义 C、实用主义 D、社会主义 6、在从业人员职业技能的素质体系中，除了职业知识、职业技术外，还包括（ ） A、职业环境 B、职业态度 C、职业薪酬 D、职业能力 7、关于“敬业”的说法中，正确的是（ ） A、敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣 B、敬业要求从业人员更多的付出而无相应的回报 C、敬业就是埋头苦干、加班加点工作 D、敬业是劳动者与生俱来的素质 8、作为职业道德规范，诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和（ ） A资源性 B资质性 C资本性 D资历性 （二）多选项选择题（第9~16题） 9、关于“平等待人”，正确的理解是（ ） A尊重是平等待人的精髓 B平等待人要求在人格层面实现平等 C平等待人就是对任何顾客给予无差别的服务 D按德才谋取职位也是平等待人的具体体现 10、关于职业纪律与员工个人之间的关系，正确的说法是（ ） A、职业纪律是约束员工行为的红线 B、只有员工广泛参与制定的纪律才能真正称得上有意义的职业纪律 C、职业纪律只对员工有效，具有适用范围的有限性 D、职业纪律是对员工素质和职业活动表现的一种评价关系 11、在操作规程环节上，要求一般员工做到（ ） A、牢记操作规程 B、演练操作规程 C、坚持操作规程 D、革新操作规程 12、践行“节约”规范的具体要求是（ ） A、团结协作 B、节约能源 C、艰苦奋斗 D、爱护公物 13、从业人员在处理个人与团队的关系时，要求做到（ ） A、端正态度，树立大局意识 B、善于沟通，提高合作能力 C、律己宽人，融入团队之中 D、洁身自好，努力划清界限 14、关于奉献，正确的认识是( ) A、不以追求报酬为最终目的 B、埋头苦干精益求精并获得适量报酬 C、奉献是对职业道德素质很高的人的要求 D、只有达到雷锋或见义勇为境界，才能算得上奉献 15、在IBM公司，选人用人的标准包括( ) A、具有逻辑分析能力和适应环境能力 B、拥有团度协作精神和创新能力 C、具有敢于对企业上司说“不”的勇气 D、把敬业精神作为雇佣的先决条件 16、从业人员加强职业道德的途径和办法是（ ） A、己所不欲，勿施于人 B、见利思义 C、勿以恶小而为之，勿以善小而不为 D、吾日三省吾身 二、职业道德个人表现部分（第17~25题） 单选 17、单位通过公开选拔的方式选一批人出国进修，你很想去，但对照条件，你觉得自己希望不大，你会（ ） A、不会刻意争取，但会试一试运气 B、觉得条件