音控部工作汇报.ppt

音控部汇报;一、培训得新兵 2013年9月中旬，招新。经过一个月的技术培训和接线考试，音控变成了21人的大家庭。 二、工作得佳绩 每日四档节目 出外景 报告厅 ;出外景 2013年第二学期：37次 2014年第一学期：21次 ;出外景 2013年第二学期：37次 ;出外景 2014年第一学期：21次 ;;三月的音控： 音控部在广播台这个大家庭中成长着、发展着、探索着，每一天都有所进步、有所收获。我们回顾过去，是为了更好地汲取经验和教训，也是为新学期的工作奠定更好的基础。 　　由于开学伊始很多事情都没有开始运转，三月份部门工作并不繁重。“不忘初心，才能始终”，我们依旧保持积极的最初的工作态度。相信在新的学期里，我们也会不断的改进，立足本职，加以创新！;其中广播台两大活动 金话筒大赛：音控部负责音乐制作。 不足：后台混乱 音乐没有对应选手的节目 诗会：负责音乐、PPT制作。 改进：每首音乐对应选手的主题 PPT背景、字体切合诗会主题 每个节目衔接流畅 ;;音控部初步计划： 一、招新面试 创新招新方式，多种渠道宣传，从数量上提高人员质量 面试时考虑人员的各方面素质 二、技术 优秀干事留任，教下一届 操控设备时分组进行，确保每个人都能学习到设备 多宣传设备使用的注意事项 第一个学期让干事体验当部长，部长在旁辅助 ;干事心得：要把生活和工作分开。 工作时尽心尽力，不把私人情绪带入工作中。学习接线很辛苦，当别人都会了自己还是朦朦胧胧的，甚至手都在抖。每次出外景前我都会看几遍接线的照片，就怕脑子一短路犯低级错误。 生活时，我们会聚在一起吃饭聊天，为大三的学姐学长举办了欢送会，没有部长与干事的区别，没有大一与大二的疏离感，音控部像一个大家庭，每个人在这里都得到归属感。在不断的活动中，我们心与心之间的联系更加紧密，部门的凝聚力更是强大。 在音控一年的时光过得很快，舍不得一起欢笑打闹日子，一起挨批受罚的时光，舍不得那样单纯的温暖，那么亲爱的大家。 ;不忘初心，才能始终。;对广播人来说， 声音像是一种信仰，就算在幕??默默工作，也能闪闪发光。 我们的播音室叫新站，但我们更愿意把它叫做心脏，它存在我们的心脏里。 音控就像一座列车 在行驶的过程中，会有人上车也会有人下车，总有人要先离开。 但是总有人会来接替它，将它的美好一届届传承下去。广播台永垂不朽，将音控进行到底。 我相信。