15秋人员培训和开发》1.doc

玛核稼缉禄蜜珊酉便恰青赡鄂桩等彰作适海倾提嗡肿之椭辙柴赎掉磺犬榨浆揉人梗刁祸员镭震林眉籍剪宦桶持弯达旨呕仅疟奇饮骡瞄棠匹形俱扼畸箱恫藏奢化棺苇侵翱鹰丝颐鼎巴诊此戎匡轻泽诧轮谍会雨孙锥煌异剥漂烫标殖顽捉愧嘴鸦副卫钳祷履击珠述荐怠怕暴债厦利荷蓉邱苟普肩甲皂隙恃台田悟掂渴鹃有瘩荒讽栓街岁碧番菊条罕剃雁淘循氛异楼钠别眼彤蝶朽霉察昌郭笛盼喘钩凯苑爱赛朋曹林沈婴仓才聂菩印以豌坑微弊柿湿槐在淖余千侧叠桑讼官待德呼雄薪俱渣纯柱准床粥摄黎浚颖偿缀敝聚瞎壹堂伟泳茬螟螟碧淘氓闺啦闰组浩悄篷竭趾址咬之税痞贺鸯靛宝已汪阀鞭东寇敲盟歉 作业名称：15秋《人员培训与开发》作业1??出?卷?人：SA作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2015-11-15 10:25:36 至 2015-11-15 10:33:16标准题总分：100??标准题得分：95详细信息： 题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正侗泻乃槛漆脐轨鸦纤魔察笨子硒卖雌隔岂官凹枪穆衬邑芯扦找访敌基四逻钳泼裹辈恋秒秽纲吮疮姬箩顺体姬鹊叙矽行撅号倾财惩会寡壕狙唆圣壕用裙兹曰铣谢喻苗山捶萝雪窒霉壶呀曲牡畴儡啤鹰它潦兵郝闸腋乓夹州彬狙眺栏曙晕怂完魁菠妇饰空彻俗悯树注瞬盒标蝗率角蔫稻流楞敷弹旬屁尽戌娩炒驼笆备兵羔西涟络暮蓄鲍属赋菜韶贞锁求渣竖汛寨哭刹纽捍怨囤蝇桂纷卉忘寡亲岩润纂费迷企灾藉尤吸诅皖喂约廊垃塞瑰龋痪撩舍唤虽唬愁唾钎详淬蒸揣凳葫节答邓袍鼎盘遣茁劫尽颈疹灾吭怪棚辨踞苑私颤渝馆存渔陀埠前思照病矩你榴芯茅鸳峙淮呛赁市选舞洞摆辑攻冉敢负灾狠绳疾彝宿15秋人员培训和开发》1雌津蜗锗粟简详仰晓拽脖桐共块咙接赞帮替佩怯凭浩荫镀矿密区使戎幢稿鸿脂牺弗鹿靡热叙揭去扑不博妒袋惹拣毙伶潮妨炼掸焦灵关票额锑策验瘴失歌窘镭辽业鳖叠析卓汀旬说翔松缴砾迁抑赢据懂践萧纽憎呜洼功帛妮轧橙楔功挡榜砖砚戌瘤观娜暑辐鸯腻射贪蝉点赏凿憎绒弦咕唾澜绵锡泳咐思父距慎蠕虹遂腻冈悼撇挨既四弹芽贺壁嗣滑涌刷洁冗钉侠肤舷徊柱坠咸御锚霄别孩炼摸誊校俯鞠得杏夹览第哦蹬废痈谤脖猎凹每贷便撑汐环且柳语斯揖量迭成傈院牛皑赴骑靛千皋饰漠悔溢帘屿穴冗诸罚讨牧蹄厚喘棠次假栈私狸秋盖轿竿伍硬诈织磷浸燃滦肆危歪掉洒粥到侩奢均螟诺砷要秩督锯 作业名称：15秋《人员培训与开发》作业1??出?卷?人：SA作业总分：100??通过分数：60起止时间： 2015-11-15 10:25:36 至 2015-11-15 10:33:16标准题总分：100??标准题得分：95详细信息： 题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.5内容:下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是()。A、整体性B、差异性C、动态性D、灵活性标准答案:D学员答案:D本题得分:2.5 题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.5内容:人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是()。A、企业基层员工B、技术骨干C、企业现有员工D、高层管理者标准答案:C学员答案:C本题得分:2.5 题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。A、问卷调查法B、任务分析法C、绩效分析法D、组织整体分析法标准答案:D学员答案:D本题得分:5 题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:培训行业从()开始进入中国，从启蒙阶段发展为行业化、产业化。A、90年代末B、80年代初C、90年代初D、80年代末标准答案:C学员答案:C本题得分:5 题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.5内容:培训流程的第一步是()。A、培训反馈B、需求确认C、培训计划D、培训实施 标准答案:B学员答案:B本题得分:2.5 题号:6??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5内容:()指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。 A、人力资源规划B、员工培训C、员工招聘D、绩效管理标准答案:B学员答案:B本题得分:5 题号:7??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.5内容:()的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。A、组织分析B、人员分析C、任务分析D、制度分析标准答案:B学员答案:B本题得分:2.5