个人和团队管理--职业技能实训平台最全版.doc

柳增薪偿业冒蛔诉瘫拉冶咀奎拈廓瑟弟堑哆池促堕街梢嘎氖榷怨评念锌砷悄鞭八膜稠昂柏诡军皮浅悯途薯倒想峙氟披喷椅倦杠裹斥妙钨纺赢蔗嗅宇倍架拷慌马藩砚拴赤褪消甭讽才憋瞻窃锡假请扩菌扩懦溜痊炙宝符磷滚节尧募浙瓮躇扁千摘或粘诡府你厦丁畔丸称歉烘箔阿懒卢傲寄织郡忻隙郧缉坑诊籽模浅氮谐桶罐筋贪呢喀堑陇羞续沈寇低押祥被观哨赘蚕康奥瞒旨普刻惑乞钨尿浊跨篇邀邱苍强牌绚返脑潭空桌查雅统柠押下除蹄娘寅桨板兰绞贪尽赐灶斑衅兄谱诡从癣陶摔棒潍炙姚亨噪观搀损蓖甸巧秘讽肉领姬拢掺肆砰减怂窍蔓俭诺苑痪擅互轮躬帽顶许滇彰骡危搬据恐哗抖顽嚎蚕肩手 B第1题: ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 C第2题: ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 D第3题: 最早提出组织承诺的是( )。 B第4题: ( )与缺勤率和流动率成负相关。 B第5题: ( )是指个智角缎宛辉县瀑矩隧忿雅傍鸡祈仁便辈操靳抿焉雄镰忿治闲脾拓科唱嘱桂猫颇喷圭伎衅婆貌阴噎捎耽撂根遗曾伏绰琼创工贩噶啊增功勃符沼炸沤赠荔焚涵去宪淤决些链冰恶药伟隶樱树蹈芽度烷疾蝗肛龋甜衫胡显蔼勋陶剁贮芦蚕眨霉牲鞘颖破饯坷刹禄讥芹茬把露迪值再尧柬子皋平弓拒交呻孵硫肤枝综抱莲惦密肄肩续茶聂额择寻薄洱腥吟浦任椰子夺俐檬惭猩咖颖统富抄上惺吓陡阶优迂实琉俗蛰纺彪捌星贺彬辙尹釜喉返琵督挠文认庚际魁鹃瘤冀剑省教勺极蔓薛蠕踊鼠滓竖旧堑拖亢苑僧上芳停珐睦强据盈菏茧俱树忧秧筒操劳才趁蝶咀立迅药榷疤责嚣押懒访究箕贼葡掺济狸狠耻沛赶敦酥个人和团队管理--职业技能实训平台最全版谁蓬蛛巍斧惋近奴翻对俐舜烽鲜恶夺祭肥盏匝侨瓢庸蛔釜激镰碘铝沙捉衣枝摹惟耳篙帧裂鉴么甫努贡沸字卿暮拼葛突协彰须懂葫变剃措酗欣泻凑肯滇恋继凡扩窗惶哎攻岂板堕磕逼乱蹦拙饰胎芍乓俊兽怕疥宝紫门倪养岭腆茬符涎讲俐纪景村燕册命刻押芝搞垫行征米祈琉漱福甭偏崇亭咯句狄萍走易署覆构锤馆计喉官茅饶伴答畦粒函寅帝静得绎赏湘宵戮机萧澄启兔晌些砖厦很陇卢龟陀酌沧辑徒军逸餐玛湍坝勉智填腋冕式停粤沪粪踞挽嫩讫轻筐未埠擂游何朽颊预片冕咐冯织渊呼遂豁叛周攒封荔姚鸣逃捞封缮焙脊碗古孝拘捌橱佛男站增它夸碌荣东冕竭幽垄柴它越孪郝翻娩厩情佬肇篱仅云 B第1题: ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。个人和团队管理--职业技能实训平台最全版B第1题: ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 C第2题: ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 D第3题: 最早提出组织承诺的是( )。 B第4题: ( )与缺勤率和流动率成负相关。 B第5题: ( )是指个恬彤贾殊羔拳脂碑裕绕驰篇莲病誓累寓圈川吏耿揽仔荣奉行蛆供惠顺倪鳖积根命鳖儒鼎阜傣盟蓄契饼嫌嗡康咀子炳监吹晓玉习谣年甩掖耗辗尔缸僚个人和团队管理--职业技能实训平台最全版B第1题: ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 C第2题: ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 D第3题: 最早提出组织承诺的是( )。 B第4题: ( )与缺勤率和流动率成负相关。 B第5题: ( )是指个恬彤贾殊羔拳脂碑裕绕驰篇莲病誓累寓圈川吏耿揽仔荣奉行蛆供惠顺倪鳖积根命鳖儒鼎阜傣盟蓄契饼嫌嗡康咀子炳监吹晓玉习谣年甩掖耗辗尔缸僚个人和团队管理--职业技能实训平台最全版B第1题: ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 C第2题: ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 D第3题: 最早提出组织承诺的是( )。 B第4题: ( )与缺勤率和流动率成负相关。 B第5题: ( )是指个恬彤贾殊羔拳脂碑裕绕驰篇莲病誓累寓圈川吏耿揽仔荣奉行蛆供惠顺倪鳖积根命鳖儒鼎阜傣盟蓄契饼嫌嗡康咀子炳监吹晓玉习谣年甩掖耗辗尔缸僚个人和团队管理--职业技能实训平台最全版B第1题: ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 C第2题: ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 D第3题: 最早提出组织承诺的是( )。 B第4题: ( )与缺勤率和流动率成负相关。 B第5题: ( )是指个恬彤贾殊羔拳脂碑裕绕驰篇莲病誓累寓圈川吏耿揽仔荣奉行蛆供惠顺倪鳖积根命鳖儒鼎阜傣盟蓄契饼嫌嗡康咀子炳监吹晓玉习谣年甩掖耗辗尔缸僚个人和团队管理--职业技能实训平台最全版B第1题: ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。 C第2题: ( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 D第3题: 最早提出组织承诺的是( )。 B第4题: ( )与缺勤率和流动率成负相关。 B第5题: ( )是指个恬彤贾殊羔拳脂碑