上汽集团车享家金牌储备店长招聘启事.PDF

上汽集团车享家 “金牌储备店长”招聘启事 一、车享家介绍： 车享家是源自上汽集团旗下的汽车电商平台 “车享”的连锁实体品牌，是基于传统独立售后2S 网点， 通过多样化业务组合，线上线下互动，从而满足用户各类用车需求。车享家是国内最大的汽车服务连锁企 业。 1、车享家发展历程： 2012 年，上汽集团创建了集网络销售和快修快保连锁门店、综合维修站 于一体的专业汽车养护、维修服务平台——A 车站。2014 年，上汽打造车享平 台，车享家作为车享平台独立产品，正式诞生，2015 年7 月A 车站正式全面升 级为车享家。 2015 年 7 月 28 日，正式升级 根据上汽车享家规划，至2020 年末形成全国10000 家车享家网络。其中江苏地区是上汽车享家重点 布局的区域之一，2020 年形成以上海为中心，全覆盖江苏、浙江、安徽地区的连锁经营格局。 2、车享家主要业务： 车享家承接车享平台的互联网业务和品牌势能，集成汽车全生命周期产业资源，构建一体化、专业 化、品牌化、社区化的服务能力，为广大用户提供专业、可信赖的维修保养、租赁及二手车等一站式汽车 生活服务。车享家，为用户带来随心所享的汽车生活新体验。 社区店1 网络形态设计 主营业务范围 社区店2 以事故车维修为主 中心店 中心店 多品牌专业售后 社区店3 „„ 社区店 快修保养、洗车美容 社区店4 (快修快保店) 3、职业发展通道： 员工发展通道： 金牌储备店长发展通道： 店长 区域经理大区经理城市经理 二、招聘对象： 2017 年毕业的全日制本科学历实习生； 三、招聘条件： 1、汽车类、市场营销类专业，对汽车行业有兴趣的其他专业亦可考虑； 2、在校成绩优良，身体健康，无身体缺陷； 3、善于沟通，并有较强的组织能力； 4 、男身高不低于170cm，女身高不低于160cm。颜值爆表者优先。 5、在校期间参与过社团活动获奖或组织过院级、系级活动者优先； 6、有文体特长者优先； 7、男女均可，女性比例不高于20% 。 四、入职待遇： 1、职业规划： 1.1、实习期工资待遇2000 元/月； 1.2、实习期安排： 1.2.1、入职培训：公司文化、主营业务知识和实操训练等； 1.2.2、门店带训：门店运营知识和实操、门店市场拓展实操、门店管理实操等； 1.3、实习期结束，进行实习考核，合格者签订劳动合同，级别技工1-3 级，薪资构成：岗位工资+ 绩效工资+提成 （岗位工资+绩效工资每月2500-3500 元，提成按提成项目多劳多得）； 1.4 、毕业后每三个月考核一次，一年内表现优异者培养为值班长，两年内表现优异者培养为店长。 2、其他： 2.1、公司免费提供入职培训及岗位提升培训； 2.2、公司免费提供员工工作餐、宿舍或交通补贴。 五、其他： 1、面试合格前往南京参加入职培训，培训时间一个月，培训期间提供工作餐及住宿，享受生活补贴。 培训结束进入车享家门店； 2、车享家信息网络查询渠道： 网址：；微信公众号：车享汇 上汽集团车享家