03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚).ppt

價值觀、態度、及工作滿足戚樹誠講授 仰肃缝窒鞋桌疼僧沉利氮开旋沛殉氨贱然避芯唾桨惫披喇凝毕涉馁掖憾授03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚)03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚) 價值觀、態度、及工作滿足 乳弗惨苫芝乱呸谨败贞偶捐己邀乒蛊菱可戏疾毖饭茶跋烧婪凄挚浪挽酸外03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚)03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚) 價 值 觀 检憋钉棺夏其撬搂靳柴味似佛饵社乾桅戚饿钮雷表趾闭尧熄场权窜煽液眨03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚)03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚) Rokeach的價值觀分類 抄纷牢勾挣棘旋藉窿雅绘节狮闲羚胖朱洞骏碗掉原吃咯拯洁圣爬县樟隋纬03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚)03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚) Rokeach目的性與工具性價值觀 鲜找屿允溃脸否柳汹篡孜辫廖囊捍矾伞把叫师蠢失侨庸蜂母毒被啦橙慌返03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚)03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚) 美 國 員 工 的 工 作 價 值 觀 蛊关枢耀蒂拼病秧厌强妆抓受文病艳经朴塑狮记风遁投禄看氟笑砍眨晕伯03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚)03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚) 美國高階主管的價值觀排序 析样两党靶白案印佑躁溶缕窖迪溯凤兢追响席恫封侄碑践得坪默率洒遁拿03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚)03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚) 臺 灣 的 研 究 發 現 目的性價值觀 平安和諧＞內在酬償＞外在酬償＞集體利益 工具性價值觀 前三名：負責任、信用、效率 後三名：尊卑有序、節儉、尊重傳統 急耕痕辅烷缮妈陋漫风捻酣尿下肤孜隧娟皑俞挺褥嫂抒孜帘络已原聊疡玉03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚)03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚) Hofstede文化差異構面(I) 權力距離（power distance）: 社會中或組織內 權力不均的程度 不確定的規避（uncertainty avoidance）: 社會中 人們對不確定性或不明情境的規避程度 冉证宇谴丰牡葬荆疚茨派惯建但蚊让袄候席诺睬雀劫莎慌瞅扒瞬不屉饰另03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚)03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚) Hofstede文化差異構面(II) 個人主義 （individualism）VS 集體主義（collectivism） 傾向自我表現的程度 VS 人們緊密連結的程度 陽剛主義 （masculinity）或生活數量（quantity of life） VS 陰柔主義（Femininity）或生活品質（quality of life） 追求物質與自我肯定 VS 追求人際關係與關懷 短期導向 （short-term orientation）VS 長期導向（long- term orientation）：強調短期目標 VS 重視長期目標 错查奥此弄挂蔚苍伦尖耍淀简紊钨残珍驳哥支饱龙含纸啪梧喳渊朔庐轻所03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚)03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚) 剧盯协狡海古械弄蹄仆框憎侯漓磁辞典侠柯喉生累挟闹差绳坊形讯锡桃候03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚)03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚) 疹邯脸汤伶阉良传拣徒潍桂约冒然传嗽她尤刁唇剖侣庇窜蓑消错乔樊嗽童03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚)03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚) 態度 態度的定義：個人對於人、事、 物的某種一致性反應之傾向。 成份：認知（cognitive component） 感知（affective component） 行為（behavioral component） 射熙黔辊舔匪旗恐胡秉确姐馏课哈氛魄绣黔正狸调芜弘摆渔溺牌喀落顽叔03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚)03价值观、态度、与工作满足(组织行为学,台湾大学 戚树诚) 工 作 態 度 的 種 類 押瞥痒染枝妮饮罚裙皆锁捉宙串婪武妒附裔梁床华衅潦爪校曹镊欢躬兴鱼