中国教练会简介.ppt

* 中国教练协会(简称 CCA)是一个非营利性的专业教练行业组织。是为每一个有志于发展教练事业的人士提供的交流和协作的平台。协会致力推广教练技术及提升教练行业的专业性，同时亦支持客户去找到最合适的专业教练。中国教练协会与国际上的专业教练组织合作,为中国及国际上热心发展教练事业的人, 建立起有力的关联及沟通桥梁。 我们的使命 推动教练行业在中国的发展、通过启发性的谈话技术去挑战人们做到最好, 传播教练技术以造福于人类的进步和发展。 促进教练行业发展。 让公众有更多机会去了解教练的作用以及教练对社会,企业及个人的贡献。 推广行业专业标准，提倡高标准的道德规范。 代表教练的集体利益，提倡教练联盟，发挥团队力量。 积极和国际上及国内有相同目标的组织合作发展。 1.教练技术是什么？ 教练技术是指教练与被教练者（个人或是团队）间的一种动态关系，它意在从客户自身的角度和目标出发，帮助客户创造丰硕的成果。在教练过程中，客户为了实现某个特定的目标而提高技能、制定计划、采取行动。 每次教练对话，客户可以选择对话的重点，而教练主要是聆听、给客户照镜子并发问。这种互动能够帮助客户厘清目标，提高行动力。在教练过程中，客户会分析应该采取什幺样的行动能最有效达成目标。教练技术让客户意识到选择的重要性，加速客户的成长和提升。教练将重点放在观察客户此刻的状态及如何实现自己的梦想上。中国教练协会的会员教练认识到客户要创造辉煌的成果，必须定目标、做选择和采取行动，同时也少不了教练的支持协助。 2.接受教练的好处在哪？ 处于教练过程中的客户，更能够感受到挑战与机遇的并存，加强思考和决定的能力，进行更有效的沟通，增强信心 ，更认真工作，勇于承担责任。为了实现自己的承诺-提高个人能力，客户将在以下几个方面有所提升：创造能力、个人对于生活和工作的满意度、以及实现个人目标的成就感。 3.您如何判定教练是否适合您呢？ 您是否得益于教练，首先您必须清晰您想要通过教练达到什幺目标。当您有清晰明确的目标时，教练就成了非常有效的工具，并能为达成您的目标提供有效的战略。 教练是一种关系，所以您必须问自己：与教练合作是否有价值，是否能够改变自己的观点，是否能够使自己接受新的看法。还必须问自己：是否准备好投入时间和精力，是否准备好改变自己的工作和生活。如果答案是是，那幺教练就将有助于您的成长和发展。 4.以下是聘请教练的一些典型原因 遇到危急的事件（如某种挑战，发展目标或机会），或很紧急、很重要或很令人兴奋的事件等 知识、技能、信心和资源方面还有欠缺 被问到或被要求做一个大项目，而且时间很紧迫 想要加快出成果 由于挫折，在生活上或工作上需要做重大调整 某人的生活方式妨碍他达成目标 缺乏明确的目标，选择很多 某人已相当成功，但出现一些问题 工作和生活失去平衡，产生了不良后果 某人还未确定自己的主要精力在哪，如何找到平衡点 要求工作和生活简单化 要求更有组织性，加强自我管理 5.是什么原因使得教练行业迅猛发展？ 外部商业环境发生迅速变化 减小规模、机构重组、合并或其它的机构变化已大大改变了传统的招聘方式。公司用传统的管理模式已无法营利。 在某些特定的行业，缺乏有才华的员工-为了吸引和保留最顶尖的人才，公司必须重视在个人发展上的投资。 经理人所接受的培训越来越达不到他们的工作要求 许多员工甚至是主管都处于不安的状态-大家在工作中没有安全感，感到更多来自工作的压力 为了实现公司的战略目标，维持客户的满意度，公司必须提供良好的工作环境 6.教练的过程是怎样的？ 教练过程——教练通常以面试开始（或者面对面，或者电话面试），来评估客户当前面临的挑战与机遇，定义关系维持多久，确定先采取什么行动，建立怎样的特定目标。接下来的教练课程将通过面对面或是电话的方式进行，持续多长时间将事先约定。在约定课程中，客户可能被要求完成某项特定的工作以支持其达成目标。教练可能提供额外的资源，如相关文章、工作表、评估、范例等，来激发客户发现更多可能性和采取行动。教练的持续时间根据客户需要可长可短。 评估——根据客户需要，采用不同的评估来支持教练过程。评估提供的客观信息将有助于客户认清自我及他人，提供建立教练目标和可行战略的基准，也提供评估进展的方法。 概念、范例及原理——源于行为学，管理学，精神传统或是艺术和人文学的概念、范例和原理将可能被用于教练对话中，用来使客户观察自我和他人，转变看法，发扬新思路，采用新的眼光来看待挑战与机遇，鼓励客户向前迈进。 教练技巧——教练采用的教练技巧，基于什么是对的，什么是有效的，什么是你想要的，需要做什么才可以得到你想要的。利用教练技巧，教练模拟沟通的技能和方法，客户可进行更有效的沟通。教练技巧包括教练的发问，积极的看待客户的