培训效果查问卷.doc

培训效果调查问卷（一） 调查说明： 1.本表由参训人员填写。 2.请详细、如实填写，请在 “□”内标√。 3.希望给予真实的回答与批评。 培训班名称： 年 月 日 1. 通过培训对你的观念和思路方面改变有无启发和帮助? 教学方法是否适合本次培训主题培训内容对你自己的适宜性如何? 讲授是否通俗易懂? ？ 给授课教师（所有教师平均）？ 培训课时安排是否合理？ ？ 10. 将来若有类似的培训，你是否愿意参加 □愿意 □ 不愿意 □ 不确定 11. 你对本次培训课程的整体评价是什么？ 12. 你对本次培训是否还有其他的改善建议？ 13.你认为还需要组织哪些方面的培训？ 培训效果调查问卷（二） 调查说明： 为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。 注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。 单位名称： 培训班名称： 培训时间： 年 月 日至 年 月 日 1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？ 2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？ 3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？ 4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？ 5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？ 6. 对因培训而产生的“工学矛盾”有什么建议或解决方式？ 培训效果调查问卷（三） 部 门： 姓 名： 日 期： 培训师： 培训课题： 请就下面每一项进行评价，并请在相应的分数上打分“√”： 课件内容 很差 差 一般 好 很好 优秀 1、课程适合我的工作和个人发展需要 5 6 7 8 9 10 2、课程内容深度适中、易于理解 5 6 7 8 9 10 3、课程内容切合实际、便于应用 5 6 7 8 9 10 培训师 4、培训师有充分的准备 5 6 7 8 9 10 5、培训师表达清楚、态度友善 5 6 7 8 9 10 6、培训师对培训内容有独特精辟见解 5 6 7 8 9 10 7、培训师对进度与现场气氛把握很好 5 6 7 8 9 10 8、培训方式生动多样、鼓励参与 5 6 7 8 9 10 参加此次培训的收获有（可多选）： 9、 获得了适用的新知识 10、理顺了过去工作中的一些模糊概念 11、获得了新的管理观念 12、获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术 13、促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考 14、其他（请填写）： 对本人工作上的帮助程度 □较小 □普通 □有效 □非常有效 整体上，您对这次