如何提高小企业核心竞争力论文.doc

四川工商职业技术学院 毕业论文 论文题目论中小企业如何提高核心竞争力 系 别 财经系 专 业 工商企业管理 班 级 工商10315班 姓 名 指导教师 李 倩 2013 年 6 月 摘要 随着各国经济突飞猛进的发展各国联系的日趋紧密，经济全球化和区域一体化是不可逆转的国际大趋势，这一大趋势的到来必定带来新一轮更加激烈的竞争，我国中小企业要想在着激烈残酷的竞争中生存下去单靠传统的规模经济去应对世界的潮流必定会走向失败落后于世界，所以面对国际国内这样一个不可逆转的大趋势必须注重提高我国中小企业的竞争力尤其是企业的核心竞争力，和核心竞争力是未来企业的中流砥柱，只有这样才能不被这新一轮竞争所击败，在这里我将对我国民营企业的现状，存在的主要问题和解决的方法提出一点我个人的看法和见解，实现以科技为先导以人才为基础的创新管理模式来我国企业的核心竞争力。 目录 一．对中小企业的理解 1.1什么是中小企业………………………………………………3~4 1.2我国中小企业现状……………………………………………4~5 1.3我国中小企业生存环境………………………………………5 1.4影响中小企业的发展因素……………………………………5~9 二、对于核心竞争力的理解 2.1核心竞争力的概念………………………………………………9 2.2核心竞争力构成要素……………………………………………9~11 2.3核心竞争力的特征………………………………………………11 2.4核心竞争力的作用………………………………………………11~12 三、为什么要培养企业核心竞争力 3.1中小企也培养核心竞争力的重要性……………………………12 3.2中小企业提高核心竞争力的必要性……………………………12~14 四、提升中小企业核心竞争力的途径 4.1提升核心竞争力的内部途径.……………………………………15 4.2 提升核心竞争力的外部途径……………………………………15~16 五、提升中小企业核心竞争力的措施及策略 5.1以技术创新为核心策略…………………………………………16~17 5.2以信息化为动力策略……………………………………………17~18 5.3以企业文化后盾策略……………………………………………18~19 六、结论…………………………………………………………………19 致谢词……………………………………………………………… 参考文献 第1章 对中小企业的理解 1.1什么是中小企业 中小企业是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。不同国家、不同经济发展的阶段、不同行业对其界定的标准不尽相同，且随着经济的发展而动态变化。各国一般从质和量两个方面对中企业进行定义，质的指标主要包括企业的组织形式、融资方式及所处行业地位等，量的指标则主要包括雇员人数、实收资本、资产总值等。量的指标较质的指标更为直观，数据选取容易，大多数国家都以量的标准进行划分，如美国国会2001年出台的《美国小企业法》对中小企业的界定标准为雇员人数不超过500人，英国、欧盟等在采取量的指标的同时，也以质的指标作为辅助。中小企业标准根据企业职工人数、销售额、资产总额等指标，结合行业特点制定工业，中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。　　建筑业，中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数600人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。　　批发和零售业，零售业中小型企业须符合以下条件：职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上；其余为小型企业。批发业中小型企业须符合以下条件：职工人数200人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。　　交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业须符合以下条件：职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数500人及以上