就业指导展自己的社会知识,认真做好就业的各项准备.ppt

8、求职简历不同于工作简历。 一般的工作简历只是个人的一份历史 记录，仅仅反映自己曾经做过什么。而求 职简历，不仅要反映自己能做什么，做过 什么，还要反映做得如何，具备了哪些素 质和能力，从而给用人单位一个醒目的印 象。 9、要善于用事实说话。 不要写得空泛笼统。如“要求上进， 严守纪律，成绩优秀”等等，应写“连续 三年从未被扣过操行分”、“大学三年中 专业所有科目的成绩都在90分以上”、参 加过什么比赛获什么奖、组织过什么活 动，效果如何。 ★建议求职者将简历上方的“个人简历”四 个字换成自己的姓名和联系方式。 ★简历既不需要封皮，也不要在后面附上 大量的证书复印件。 ★突出对求职有用的兴趣特长。 ★外地手机要注明非本地手机 ★取消个性化的彩铃 原始材料一般按照以下五个方面 分类整理： 个人简历性材料 专业学习材料 奖励评论性材料 社会实践材料 特长爱好材料 简历和求职信的投递方式 一、投递方式：直接递交；间接递交 （转交、信函、电子邮件） 二、电子简历投递 共有三种类型：可扫描的书面简历； 电子邮件简历； 主页简历 1、扫描仪可以识别简历。 ★ 避免使用一些不易为扫描仪辨识的 字体； ★ 注意字体大小，尽量保持自己清晰 可辨； ★ 字与字之间不要粘连，以免改变单 个字体的形态影响辨识效果； ★ 不要使用反色框（黑底白字）； ★ 不要使用古怪的字符和图片，因为 它们很多时候不为OCR（光学字符 识别）所辨识； ★ 用“百分比”等字体代替“%”等符号； ★ 利用空格、空行等来分开不同的部 分，从而使识别顺畅，文件格式清晰； ★ 避免使用下划线以免影响字形； ★ 避免使用连续的点（……）； ★ 不要使用短的线条和线框，因为OCR 会将它们识别成字符； ★ 尽量使用质量较好，底色较淡的纸张 打印简历。因为深底色或有图案的底 色都会造成识别的严重错误； ★ 采用单面打印并选择使用A4型号或 稍小一点的纸张； ★ 不要使用订书钉，订书钉留下小孔 也会影响扫描仪的进纸； ★ 不要折叠简历，否则激光打印机和 扫描仪就会识别不了。 2、电子邮件简历 应该将文件直接拷贝到邮件管理器 的消息框中，不要将文件以附件的形式 附在电子邮件之后（一则招聘单位有可 能怕有病毒而拒绝接受，二则会使阅读 对象很快看到正文而不必再下载附加的 文本和打开相应的编辑器来阅读） 求职技巧 一、面试技巧 面试是通过当面交谈、问答、场景 考察等方式对应试者进行考核的一种方 式。其特点是灵活性、综合性。考核的 主要是口才、应变能力、综合素质。 面试前要做好哪些准备 1、高度重视每一次面试。 2、做好应聘材料的“包装”。 应聘材料包括：学校的推荐书、自我 推荐书、自己制作的求职简历、各种 奖励证书、技能证书、学校发的就业 协议书等，应聘材料最好复印几份。 用透明塑料夹夹好。 3、尽可能多了解用人单位及其招聘职位 4、做好回答问题的准备。准备好1-2分钟 的自我介绍，要针对招聘岗位要求特点 来突出介绍自己，如在应聘教师岗位时 就要针对《中小学教师职业道德规范》 的要求尽可能突出自己，坚定地大胆地 表达你对这一职业的态度和看法，显示 你在这些方面与众不同的特点。 5、做好穿着打扮的准备。 6、做好思想心理上的准备。 单个面试 集体面试 主考官很少看你平时的学科成绩，重在考察 你当场的表现。 充分了解应聘单位、业务知识准备 面试礼仪 1、自我形象设计 男性尽量不要穿运动鞋或露脚趾的凉 鞋面试。 女性服装颜色以中性为主，避免夸张、 刺眼的颜色，衣着形式不宜过于暴露，裙装 的长度应在膝盖左右，面试最好穿中跟鞋。 忌戴夸张、叮当作响的饰品。 2、面试中的礼仪 ①讲信用，守时间，准时赴约。耐心等待。 ②尊重接待人员。 ③彬彬有礼。关掉手机；进门前轻轻敲门； 对方示意才坐下。 ④讲究谈话礼仪。坐姿要端正、集中注意 力、注意聆听、适时发言。 ⑤对竞争对手要表示出礼貌、合作的精神， 以及一定的包容能力和协调能力。 ⑥致信道谢。 二、参加笔试技巧 目的：能力测试 特点：规范性、客观性、公平性、专业性、 广泛性、应用性 种类：专业考试、命题考试、心理测试 技巧和方法： （1）了解招聘考试的基本情况； （2）进行必要复习； （3）做好