廉洁文化册.doc

陕西华塑包装有限公司 廉 洁 文 化 手 册 2015年4月20日 一、前言 公司成立来，一直高度重视党风廉政建设，始终坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针。不断完善管理体系和规章制度，做到“凡是有章可循”；搭建管理流程信息平台，做到“凡事有据可查”；实施全面责任管理，做到“凡是有人负责”；突出对责任权利运行的全过程监控，做到“凡事有人监督”，使责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行。廉洁文化建设也初显成效。行为上，他律与自律相结合，更注重自省自警自律；内容上，法纪教育与道德教育相结合，更注重道德风尚培养；制度上，党纪国法与企业的经营管理制度相结合，更注重经营管理制度细节覆盖延伸；手段上，集中教育与日常教育相结合，更注重日常教育落实上的到位；形式上，传统的宣教方式与现代的传播手段相结合，更注重打造多维度、立体化、人性化的现代特色宣教格局。 《陕西华塑廉洁文化手册》的出台，为我们进一步推进廉洁文化建设提供了有度可量、有制可循的行动指南。 《陕西华塑廉洁文化手册》的出台，是公司廉洁文化建设过程中的一个重要里程碑，是推进公司反腐倡廉工作的一项重要举措，是全体员工共同遵守的行为规范和思想基础，是指引和激励我们奋勇向前、拼搏进取的核心力量。 好风凭借力，扬帆正当时！公司在发展壮大，文化在传承弘扬，愿廉洁文化成为推动公司又好又快发展的精神源泉、不竭动力。 二、概述 陕西华塑廉洁文化是从广西华塑集团公司同心文化母体中衍生出来的创新文化、特色文化；是陕西华塑文化的重要组成部分，是以陕西华塑文化为统领，在陕西华塑文化大背景下绽放的一朵文化奇葩。陕西华塑廉洁文化是对公司在党风廉政建设方面不断探索新路子、新方法、新经验的科学总结与提炼。 公司廉洁文化，是公司系统领导干部、关键岗位人员、普通员工的行为准则，是自律、他律、律他的有力武器。我们坚信，廉洁文化的形成对于继续推动公司系统领导干部树立“廉洁奉公，清正为企”的从业意识，继续深入宣贯“阳光从业，清白做人”的廉洁理念，进一步提升公司党风廉政建设水平，进一步健全完善公司惩防体系，必将产生重大的现实意义和积极深远的影响。 三、理念篇 1、核心理念：阳光从业 清白做人 廉洁理念是人们对待利益问题上的价值取向及做人做事的基本准则。 阳光从业 清白做人: 是倡导公平、公正、公开、光明正大的职业操守和做人准则，干干净净做事，清清白白做人，一身正气，两袖清风。 阳光从业：公司各岗位的从业人员，特别是掌握一定权力的管理人员，要光明磊落，公平公正，紧紧围绕公司的经营目标，实施阳光决策、阳光工程、阳光采购、阳光监督。 清白做人：公司各岗位的从业人员，特别是掌握一定权力的管理人员，做人要清白、正直、诚实，通过修德、自省、笃行、慎独，达到心灵的洁净，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。 2、教育理念：警钟长鸣 清风惠人 党施廉政，民沐惠风。教育是引导，是反腐倡廉的治本之基，是对从业人员最大的关爱。 警钟长鸣 清风惠人：表明公司廉洁教育倡导以人为本，正面引导、引领，反面警醒、警示，平时多敲警钟，达到春风化雨，润物无声的教育效果。 警钟长鸣：是教化倡廉。通过宣讲廉政建设鲜活的正反两方面的典型事例，给人启迪，发人深省，提高警惕度，增强震慑力，防微杜渐，防患未然。 清风惠人: 是环境促廉。通过培育鲜明的廉洁风尚，潜移默化，提高自觉性，增强感染力，净化心灵，净化风气。 3、制度理念：设警戒线 筑防火墙 “贪似火，无制则燎原”。制度是规范，是反腐倡廉的治本之法，是对从业人员最好的爱护。 设警戒线 筑防火墙: 倡导制度建设力求流程清晰、过程可控、规范严谨、网络完整。好的制度能发挥规范引导、制约警戒、惩罚威慑的作用，能达到断非分之想、绝可乘之机的功效。 设警戒线: 是制订制度措施，划定远离腐败的安全区，规范从业行为，规避从业风险。 筑防火墙: 是创新管理、健全机制，设立保护区，抵御“黑客”，抵抗“病毒”，消除腐败的空间和漏洞，惩处腐败行为与腐败人员。 从警戒线到防火墙，强调廉洁制度建设应与时俱进，创新思维，实现线与面的结合，惩与防的结合，静与动的结合，传统与现代的结合。 4、监督理念： 融入融和 制约制衡 监督是约束，是反腐倡廉的治本之策，是对从业人员最真的关切。 融入融和 制约制衡: 强调监督工作只有融入融和到经营管理中去，作为经营管理运作流程中的一环，充分发挥其监督的独特职能，与经营管理同频共振，时刻保持到位不越位，督办不包办，才能做到全程掌控，监督到位，约束有力，才有生命力。监督的关键是对权力运行的监控。 融入融和: 是针对事的监督，监督一要融入中心工作，只有融入中心，才能展现作为，才能有为有位有威；二要服务中心，只有恰当定位、准确切入，才能保驾护航；监督无处不在，与服务异曲同工，和谐共进。 制约制衡: 是针对权力