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做最专业、最系统化的企业全员培训平台 * 聚成华企在线商学院 新进员工企业归宿感培训(一) 讲师： 邰昌宝 一、你为谁工作 1、触动心底的反思 你在为谁工作。 2、我们到底是在为谁工作呢？ 如果不尽快弄清这个问 题，不调整好自己的心态， 今生我们很可能与成功无缘。 3、工作是我们要用生命去做的事。 二、工作是什么 1、工作的定义 工作就是付出努力，以达到某种目的。 工作是一个施展自己能力的舞台。 工作的质量往往决定生活的质量。 2、案例分析：工作10年为何没加薪水 A.能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。 B.不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。 因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来 的薪水而工作，为自己的未来而工作。 找硬币：投机取巧 耳边熟语“何必那么认真呢？”、“说的过去就可以 了。”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”。 一封辞职信： 无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还 是严谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒， 没有监督就没有工作。 （1）认真工作是真正的聪明！ （2）最完美的工作态度——敬业 1) 大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事 就难成大事。 2) 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件 平凡的事做好就是不平凡。 3) 抱怨是你迈向成功的绊脚石。 4) 忠诚是一种职业生存方式 。 （3）你珍惜目前的工作机会了吗？ 1)钻石就在你家后院 尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的 “钻石”。 缺少机会是浮躁之人的借口。 2)何谓滚石不生苔？ “遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作 就有很好的薪水，那算你的运气好，要努力工作以感恩惜福； 万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨练自己的技艺。” 三、企业中的五种员工 心 态 能 力 精品 1、五种员工类型 表现：做事积极认真,动作快速；做人忠诚宽容感恩；懂得创新求知好学;敢于面对问题……. 原因：正确的价值观。懂得惟有付出才有杰出的道理 结果：名利双收 A、精品——优秀人才 心态 能力 精品 半成品 企业中的五种员工 表现：很想把事情做好但能力不够；很想把关系处 好但火候不到位；有好的点子但表达不出来…… 原因：家庭贫困学业难成;为家分忧早出就业; 刚就业经验少…… 结果：平平淡淡,普普通通 B、半成品——普通人 1、五种员工类型 企业中的五种员工 心态 能力 精品 废品 半成品 表现：拖拖拉拉；无精打采；吊儿啷当；眼睛红、 嘴巴尖、小鸡肚肠；推责任…… 结果：被淘汰 C、废品——“垃圾” 原因：环境形成的坏习惯;随波逐流没有目标； 自暴自弃缺乏勇气；梦想太远抱怨牢骚…… 1、五种员工类型 心态 能力 精品 毒品 废品 半成品 企业中的五种员工 表现：故意破坏生产或物品；盗窃私卖公物及他人物品带头无理闹事；无理攻击、污辱、诬陷他人…… 结果：惨如“拉登” D、毒品——蠢才 原因：金钱观、人生观的扭曲。仇视别人而又追求金钱； 不道德而又想获得尊重；以别人痛苦而快乐…… 1、五种员工类型 心态 能力 精品 毒品 废品 半成品 产品 企业中的五种员工 表现：不管别人说什么都认为是对的，自己情 绪会跟随他人的情绪变化。 结果：自己活得很累！ E、产品——庸才 原因：自己没有任何主见，从小任何事情都是 父母、身边的的人帮他做决定。 1、五种员工类型 2、你是哪种员工？ 心态 能力 产品 四、工作主动性的五个级别 1、别等着叫做； 2、问应该怎么做； 3、提出建议，然后采取最终的行动； 4、采取行动，但马上提出建议； 5、自己行动，然后按程序汇报。 为什么你会这样做，哪一种对你的帮助会更大？ “教育是为美好生活作准备！” ——斯宾塞 Thanks！ 也许是亲眼目睹或者耳闻父辈或他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看的比上一代更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一页报告，少背一个行李，少走一段路，少干一个小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。 某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水从不见涨。有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了10年，但