毕业生就工作程序.ppt

2009届本科生派遣时间安排 ①6月8日-12日各学院完成毕业生就业方案首次上报工作； ②6月15日-19日各学院将零星数据报送就业指导中心进行更新完善； ③6月25日领取报到证； ④7月3日左右报送二次答辩通过的毕业生就业方案； ⑤8月26日前，各学院上报必威体育精装版就业数据。 就业管理信息系统数据库 毕业生就业工作程序 2008年5月20日 讲课的目的 明了就业环节 （流程呈现） 熟悉就业途径 （政策把握） 知晓就业事项 （要点关注） 分析就业案例 （经验借鉴） 就业工作环节 1.就业指导 2. 生源审核 3. 就业信息收集与发布 4.毕业生推荐 5.供需见面和双向选择 6.编制就业方案 7.毕业资格审查与派遣 8.毕业生报到接收 9.毕业生改派 毕业生就业环节 1.接受就业指导 2.制作求职简历 3.审核个人生源信息 4.有效收集和使用就业信息 5.面试\实习\签订协议书　　 6.递交协议书到学院 7.办理离校手续 领取毕业证、学位证、报到证、户口迁移证、组织关系介绍信 8.到单位报到落户 9.签订劳动合同 就业工作流程图 8月-12月 就业遗留问题处理 毕业生生源统计、校对、建档 及宣传 就业工作总结研讨、调研 就业工作总结上报上级主管部门 制作新一届毕业生宣传材料 毕业生就业指导、咨询、培训 11月转下年2月 就业咨询、指导与讲座 收集、整理、发布需求信息 接待用人单位 毕业生招聘材料的准备与发放 举办专场招聘活动和招聘会 组织毕业生寒假参加各地区招聘会 考研、考公务员 推荐毕业生、签订就业协议 3月 就业指导与讲座 继续收集与发布需求信息 接待用人单位，举办专场招聘活动 就业咨询、推荐、签订就业协议 举办就业工作交流活动 调查毕业生情况并个别指导 4月 就业咨询、个别指导 收集、整理与发布需求信息 接待用人单位举办专场招聘活动 推荐毕业生、签订就业协议 举办就业工作交流活动 5月 就业咨询、指导 收集与发布需求信息 推荐毕业生、签订就业协议 接待用人单位举办个别招聘 完成并上报毕业生就业方案 6月 就业咨询、指导 毕业生鉴定及文明离校教育 毕业生离校派遣准备工作 毕业生离校涉及部门联席工作会 7月 毕业典礼 毕业生办理离校手续 毕业生材料归档并邮寄档案 毕业生追踪调查 毕业生遗留问题处理 用人单位盖章 毕业生本人签字 学校登记并盖章 毕业生争取以优异的成绩完成学业，顺利毕业。 做好就业前的各项准备，接受就业指导和就业教育。 在各学院领取推荐表和协议书（人手一份）。 毕业生推荐表由学院鉴定并加盖就业指导专用章。 毕业生准备自荐材料，多渠道收集、整理适合自己的就业信息。 用人单位主管部门和用人单位所在地的毕业生就业主管部门（各级人才交流中心）审核备案盖章。 毕业生经双向选择后，与用人单位签订就业协议书。 毕业生携带推荐表、协议书以及自荐材料与用人单位洽谈，进行双向选择。 毕业生参加学校以及各地举办的就业招聘会，进入人才市场，参与就业竞争。 各学院将签好的就业协议（或用人单位证明）收集整理后，交就业指导中心。 学校就业指导中心根据签好的就业协议到省人事厅办理就业报到证。 凭报到证到保卫处办理户口迁移证。毕业生到相关部门办党团关系。 毕业生凭报到证、户口迁移证到用人单位或人才中心办理报到，落户手续。 到单位工作两月后，请到单位人事主管部门查看本人档案是否收到。 就业流程简图 解决毕业生就业中普遍存在的问题： 1.就业政策不知晓 2.就业程序不掌握 3.对自我不够了解 4.对社会(企业)不够认识 5.就业心态不会调整 6.对就业无法充分准备（方法、艺术） 7.就业观念不正确（追求流行忘记自身的兴趣、能力） . …… 专题讲座指导 职前教育网络学堂辅导 个别咨询引导 第一环节：就业指导 认真核对毕业生生源信息： 1.学号、姓名、性别、专业、培养方式、学制 2.生源地区（涉及户籍变动问题） 生源信息的准确性 第二环节：生源审核 收集渠道： 1.网络：学校就业网、各类人才网、公司网站 2.招聘会：校园内（大型、单场招聘会，宣讲会） 校外大型招聘会 3. 人际网络（教师、家人、朋友…） 发布渠道：就业网、学院公告栏、辅导员 就业需求信息的收集、发布渠道 第三环节：就业信息收集与发布 毕业生推荐材料的发放、填写、使用； 毕业生自荐材料的准备 第四环节：毕业生推荐 供需见面（材料准备、面试技巧） 双向选择（就业协议签订） 第五环节：供需见面与双向选择 签约的时间掌握； 签约的流程； 本人签字、用人单位盖章—上