基层工会财务培训课件 (1).pptxVIP

基层工会经费收支管理;内 容;一、工会经费收支管理原则;1、遵纪守法原则;5;工会内部存在的问题;2、依法获取原则;8;国家规定由行政承担的费用;3、经费独立的原则;11;4、预算管理的原则;13;5、服务职工的原则;6、勤俭节约原则;7、民主管理原则;17;基层工会的各项经费收入?要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定?依法获得。包括:;基层工会的各项经费收入?要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定?依法获得。包括:;工资总额;工资总额;22;（一）职工活动支出;1、职工教育费;2、文体活动费;3、宣传活动费;4、其他活动支出;（二）维权支出;（三）业务支出;（四）资本性支出;31;（五）事业支出;其他支出;34; 1、 中央《关于改进工作作风 密切联系群众的八项规定》 改进调研、深入基层；改进会风、精简会议；精简文件简报；规范出访；改进警卫、减少交管；改进新闻报道；严格文稿发表；厉行节约廉洁从政，严格房车配备等。; 2、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，对党政机关经费管理、国内差旅、因公临时出国（境)、公务接待、公务用车、会议活动、办公用房、资源节约等工作作出全面规范。 《条例》是党的群众路线教育实践活动建章立制的重要成果,是一部综合性、基础性党内法规，是党政机关做好节约工作,防止浪费行为的总依据和总遵循。;厉行节约反对浪费应遵循的原则;38;39;40;41;自中纪委发文，要求刹住中秋公款送月饼不正之风后，逢节送礼现象有了极大改善。随着“月饼腐败”的被遏制，又出现了另一种情况——一些职工的节日福利也没了。节前，不少人抱怨“月饼去哪了”。中秋节当天，人民日报客户端发的一篇评论——《反腐不应该反职工福利》回应了人们的抱怨，并火遍了微博和朋友圈。 “反腐的最终目的之一，其实就是为了增进公众福利。服务于基层职工、低收入者的各种正常福利，在反腐过程中不仅不应缩减，发放的范围和数额，还应根据实际情况有所扩大。” 只有尽快提高职工福利的法治化水平，让职工的正常福利得以稳定、透明化，才能让职工福利步入合理合法的轨道。;职工福利怎么发？请看“陕西”标准; 工会组织逢年过节向全体员工发放少量的节日慰问品。“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。 会员本人过生日的慰问,基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。慰问品费用不超过200元。 会员个人和家庭发生困难情况的补助,职工教育优秀学员(包括自学)奖励，文艺汇演、体育比赛及奖励费,各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费, 用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等。用会费组织会员开展春游秋游等集体活动，一年不超过两次，并应严格控制在省内，做到当日往返。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。;六、基层工会财务存在的主要问题;1、大部份财务人员没有会计从业资格证，专业水平不高，且更换变动较频繁，会计基础工作薄弱 。 2、部份基层工会未建帐、未做帐务处理，只是将原始单据订起来，做一个简单的流水帐。出纳帐会计帐不分。 3、跨年做帐，不能真实反映当年的收支决算情况。 4、存在工会财务挂靠行政财务现象。部份基层工会没有单独建帐，更没有独立银行帐户，工会财务未独立核算。 ;5、未按规定收取工会会员费 标准：月基本工资×5‰×12 行政单位基本工资（职务工资+级别工资） 事业单位基本工资（岗位工资+薪级工资）。 6、使用“行政支出”科目来列支经费。 7、超范围、超标准慰问生病住院职工及过逝职工家属。 8、将单位行政资金转入工会帐户上以职工福利进行造册发放。 ;9、经费开支手续不完备 未能实现一支笔审批和会计审核。 具体表现为： 工会主席及行政领导都具有签批权 一个人办理经费开支业务的全过程，无证明、验收、审核等 会议、活动、培训等较大开支未做到分次汇总列报，未附有具体开支明细清单及有关附件。 ;附件不完整。会议（附：通知、决定、会议纪要、预算、会议签到名册），职工活动（附：方案、通知、决定、会议纪要、预算、参加活动人员名册），参加培训考察等要附上附件和领导批示。 实物没有验收和去向，使用目的不清、去向不明。办公用品没附明细。 自制原始单据较多，无印章、无经办人、无证明人、无落款，使用白条进行核算。 ;10、以虚假原始凭证和白条进行核算，提供不实会计信息。用内部收据报销会议费、会议伙食补助费，而且还用与实际情况不符的发票报销活动费等，造成不实的会计信息，无真实性。